Ben jij een gedreven HR generalist en wil je werken in een dynamische en warme omgeving waar je zelf het verschil kan maken? Dan is deze functie als HR Business Partner jou op het lijf geschreven!Onze klant is een internationale speler actief in de voedingssector met zes productie-eenheden wereldwijd.De Belgische site in regio Brugge telt 120 vaste medewerkers (20 bedienden en 100 arbeiders) en vormt de HR-hub voor België. Als HRBP ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en werkt nauw samen met de Belgische HR-director en andere HRBP's on site.Jouw verantwoordelijkheden:
- Volledige HR-support voor de site: van instroom tot uitstroom.
- Werven van operatoren, techniekers, …
- Aanspreekpunt voor medewerkers & supervisors: je bent zichtbaar op de werkvloer.
- Opvolgen & implementeren van het tijdregistratiesysteem
- Verwerken & controleren van payroll (arbeiders en bedienden).
- Opstellen van opleidingsplannen en faciliteren van opleidingen.
- Rapporteren over loonkosten, ziekteverzuim en afwezigheden.
- Begeleiden van audits.
- Actieve deelname aan de Ondernemingsraad (verslaggeving & ondersteuning).
- Meewerken aan de overschakeling naar SD Worx en verdere digitalisering van HR-processen.
- Opnemen van eigen experttaken (bijvoorbeeld tijdsregistratie, ecocheques, welzijn op het werk).Een generalistische HR-rol met impact, autonomie én ruimte om te groeien.
- Minstens een bachelor.
- Minimum 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Hands-on, stressbestendig en flexibel: jij blijft rustig als anderen panikeren.
- Sociaal, toegankelijk en je houdt van open communicatie.
- Vloeiend in Nederlands, goede kennis van Engels De praktische kant:
- Brutoloon: €4.000 – €4.500
- Maaltijdcheques van €8
- Hospitalisatieverzekering voor het gezin
- Verlof: 20 vakantiedagen + 12 ADV (gesloten tijdens paasvakantie, bouwverlof en eindejaar)
- Cafetariaplan (o.A. salariswagen mogelijk)
- Flexibele werkuren: starten tussen 7u30 – 9u30, einde tussen 16u – 17u30
- Mogelijkheid tot thuiswerk mits overleg.Waarom kiezen voor deze functie?Een goede werksfeer waar iedereen zichzelf kan zijnVeel opleidingskansen en ruimte om bij te lerenEen omgeving waarin je zelf beslissingen mag nemenStevige ondersteuning van collega's én managementEen impactvolle rol in een internationale groep Business, Payroll, Rapporteren, Stressbestendigheid, Communicatie, Engelse taal, Audits, Rapporteren, Nederlands