✈ Envie d’une nouvelle carri air, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ?
Safran Aero Boosters recherche des
usineurs.
Safran Aero Boosters, ce sont 1700 femmes et hommes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité
jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.
Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?
Un leader durable de l’aérospatiale
: réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, … Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées. Un management
de proximité
où l’échange et les bonnes pratiques sont facilitées et où l’innovation prend tout son sens au sein de notre vision stratégique et notre production de demain. Des formations techniques et personnelles de pointe
via Safran University et la Digital Academy. Des opportunités de carrière
en leadership ou à l’international. Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise »
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons des
usineurs pour notre site d’Herstal.
Parlons de votre future mission
En tant qu'Usineur-Usineuse, vous serez en charge d’assurer l’usinage complet de pièces mécaniques du groupe de lubrification, depuis la préparation jusqu’au contrôle final, en garantissant qualité, sécurité et respect des délais.
Vos missions sont de : Usiner des pièces complexes en petites séries ou à l’unité (carters, gérotors, flasques) en respectant les instructions de travail. Régler et paramétrer les CNC (tours, fraiseuses, rectifieuses, électroérosions). Assurer la continuité du flux vers les postes suivants (marquage, assemblage, MMT). Rendre compte de votre activité et remonter les points bloquants rencontrés lors des réunions QRQC. Travailler en étroite collaboration avec les méthodes, la qualité et le technicien de ligne.
Et en complément ? Vous rejoignez une équipe dynamique d’environ 16 opérateurs spécialisés dans l'usinage de pièce pour des pompes de lubrification. L’ambiance est positive, orientée communication et transparence, avec une réelle motivation par les défis techniques.
Votre manager est
Laurie, cheffe de ligne. Laurie est une manager accessible, proactive et impliquée dans la réussite de son équipe. Elle favorise la communication ouverte et encourage la collaboration entre les membres afin de créer un environnement de travail positif et efficace. Vous pourrez compter sur son soutien pour vous accompagner dans votre intégration et le développement de vos compétences.
✔ Et si on parlait de vous ?
⚙ Vos compétences techniques :
Diplômé(e) d'une
formation technique
(A2 minimum ou équivalent) en mécanique, électromécanique. Expérience de minimum 3 ans dans les procédés d’usinage
(tournage, fraisage, électroérosion). Maîtrise des outils de contrôle (MMT, pieds à coulisse) et/ou équipements sur une ligne de production. Doté(e) d'une excellente dextérité et d'un réel goût pour le travail manuel en atelier. Passion pour la mécanique (vous aimez démonter, comprendre, améliorer — moteurs, motos, voitures…). Maitrise parfaite du français.
Vos soft skills :
Esprit analytique et raisonnement logique :
vous faites preuve d’esprit critique et tirer des conclusions pertinentes face aux problématiques Esprit d’équipe
: vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Le travail est partagé et chaque opérateur doit pouvoir reprendre le travail de son collègue en toute confiance. Rigueur et exigence :
vous respectez strictement les modes opératoires et veillez à fournir un travail de qualité. Autonomie et proactivité
: vous anticipez les dysfonctionnements, proposez des solutions et alertez rapidement. Une attitude proactive est essentielle pour contribuer à l’amélioration continue. Curiosité et débrouillardise :
vous êtes capable de vous adapter rapidement à un secteur en constante évolution.
Quelques précisions
Ce que Safran Aero Boosters vous offre : Un contrat
à pourvoir dès que possible Un
horaire de 36h/semaine
(les horaires de travail évolueront prochainement vers un fonctionnement en 3 pauses) Un
environnement de travail moderne, sécurisé et ultra-technologique (salle propre, bancs d'essais). Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés Des activités annuelles
telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) Des services supplémentaires
(repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) Un accès aisé
(grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, local à vélo)
Comment se passe la suite ? Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! Vous serez rapidement recontacté·e par Julia, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise. Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord!