Taken en verantwoordelijkheden Leiding geven aan het drive‑in team, coachen en motiveren van medewerkers.
Coördineren van de dagelijkse werking: voorraadbeheer, ontvangst van goederen, leveringen en kassabeheer.
Analyseren van verkoopcijfers en KPI’s en acties ondernemen om commerciële doelstellingen te behalen.
Samenwerken met aankoop, logistiek en marketing om promoties, acties en een aantrekkelijk productaanbod te realiseren.
Zorgen voor een veilige, nette en inspirerende drive‑in omgeving; optimale personeelsplanning en opleiding van medewerkers.
Direct rapporteren aan de Winkeldirecteur en nauw samenwerken met de Store Manager.
Vergoedingen en voordelen Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.
Meer vrijheid en verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief.
Dynamische werkomgeving waarbij samenwerking, actie en resultaat centraal staan.
Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden binnen een sterk en stabiel retailbedrijf.
Recht op 20 vakantiedagen bij voltijdse betrekking.
Vereisten en profiel Bachelor‑ of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring; minstens 5 jaar ervaring in retail, bij voorkeur in DIY, tuin of bouw.
Praktische kennis van een drive‑in is een pluspunt.
Ervaring met stockbeheer, ERP‑systemen en Excel; hands‑on in dagelijks operationele werk.
Geboren mensenmanager die het team kan inspireren, coachen en motiveren.
Commercieel ingesteld, resultaatgericht en behoudt het overzicht, ook tijdens drukke periodes.
Vloeiend Nederlands en Frans; flexibel om afwisselend binnen en buiten te werken in een drive‑in die 7/7 geopend is.
Beschikbaar tussen 07:30 en 20:00, en op zondag tot 18:00; inzetbaar ook in het weekend (zaterdag en zondag).
#J-18808-Ljbffr