Les soins de santé de demain ? Aux Mutualités Libres, nous y croyons fermement et nous nous appliquons chaque jour à leur donner corps. Notre Union se compose de 3 mutualités : Partena, Partenamut et Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons aujourd'hui plus de 2 millions de personnes. Notre mission ? Transformer des défis complexes en solutions réalisables, concrètes et efficaces. Nous effectuons nos missions de manière indépendante, car elles ne dépendent d#39;aucune autorité politique ou religieuse. Nous pouvons donc nous concentrer sur ce qui est vraiment important : fournir un service unique à nos membres. Les Mutualités Libres regorgent de personnes talentueuses. Leur savoir-faire est phénoménal et elles prennent résolument leur carrière en main. Elles sont motivées, dévouées et flexibles dans leur façon de penser et d#39;agir. Notre environnement valorise le respect, l#39;entrepreneuriat personnel (« intrapreneurship ») et l#39;orientation résultats. Un travail flexible - en termes de temps et d#39;espace - et un bureau dynamique s#39;inscrivent parfaitement dans notre choix de soutenir de nouvelles méthodes de travail. Venez développer vos connaissances et votre carrière au sein des Mutualités Libres et vous familiariser avec notre culture d#39;entreprise ouverte d'esprit et orientée vers le monde. Consultez nos offres d#39;emploi et jetez un œil sur Description de la fonction Vous êtes prêt à devenir notre nouveau conseiller Juridique ? Dans ce rôle, vous soutenez, au niveau juridique l#39;Union et les 3 mutualités libres liées à l#39;Union, afin qu#39;elles respectent la législation et leurs obligations vis-à-vis des organismes de contrôle. Responsabilités En tant que conseiller juridique, vous donnez un avis juridique à l#39;Union et ses 3 mutualités sur un large éventail de sujets : l'essentiel des activités portera sur le droit social. Vous serez par ailleurs également amené à intervenir dans le domaine des activités mutualistes, mais aussi dans tous les domaines du droit dans lesquels un avis du département juridique est sollicité : droit fiscal, gestion des contrats, … Vous veillerez à maintenir et enrichir les informations juridiques publiées sur notre Extranet à l'intention des collaborateurs de l'Union et des mutualités. Cette fonction consiste à trouver un équilibre entre votre indépendance en tant que conseiller et l#39;interprétation de la législation afin de l#39;appliquer correctement, et ce pour une multitude de sujets et avec de nombreux contacts variés internes et externes. Profil Nous cherchons une personne avec une bonne capacité analytique et synthétique ainsi qu#39;un esprit critique. Vous accomplissez un ensemble de tâches varié allant de la prise de décision à la prise de parole en public ou encore le travail en équipe. Vous n#39;avez pas peur de prendre vos responsabilités et pouvez rester ferme si nécessaire, mais vous n#39;êtes pas non plus trop juridique, c#39;est-à-dire que vous parvenez à interpréter les textes. Vous travaillez de manière proactive et pragmatique, et vous pensez en termes de solutions, même si vos clients ne vous facilitent pas toujours la tâche. Nous attendons également Un master en droit. Spécialisation en droit social mais ouvert à d'autres secteurs Une première expérience de cinq ans dans le monde des assurances ou des mutualités est souhaitée. Bon bilingue français-néerlandais. Une bonne connaissance de Microsoft Office. Offre Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon de travailler Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation De nombreux avantages extralégaux, tels qu'une affiliation à Dentalia Plus et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM Remboursement de 100% de vos frais de transport ou possibilité d'obtenir un véhicule de société via notre plan cafétéria. 37 jours de congés par an Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière