Date de clôture : 18/08/2025
Le Secrétariat général de l’enseignement catholique () recrute un(e) assistant(e) juridique et administratif(ve) pour la Direction de l’enseignement supérieur.
Missions
Support administratif et organisationnel
1. épauler l’équipe dans l’organisation quotidienne pour les tâches de secrétariat et pour le suivi administratif des dossiers ;
2. instruire et documenter des dossiers à la demande de la direction ;
3. assurer le soutien opérationnel et logistique (réunions, événements, séminaires, conférences, …).
Soutien juridique
4. apporter un soutien juridique à la Direction de l’enseignement supérieur ;
5. contribuer à l’analyse des questions juridiques.
Gestion documentaire et numérique
6. participer à la gestion des connaissances ;
7. collaborer à la gestion documentaire (GED) et à l’archivage des données.
Profil souhaité
Vous faites preuve d’un(e) :
8. maîtrise avancée des outils numériques collaboratifs MS 365 ;
9. aisance en communication écrite et orale (orthographe, esprit de synthèse) ;
10. organisation efficace et fiabilité;
11. rigueur, sens des responsabilités et autonomie ;
12. proactivité, adaptabilité et résistance au stress ;
13. esprit d’équipe ;
14. manipulation aisée et sécuritaire des réseaux sociaux.
Éléments qui constituent un atout :
15. la connaissance et l’intérêt pour les thématiques liées à l’Enseignement supérieur ;
16. la maîtrise des langues : néerlandais et anglais.
Conditions d’accès impératives :
17. être titulaire d’un diplôme de bachelier, en droit ou en assistant(e) de direction ;
18. remplir les conditions d’un poste APE (passeport pour l’emploi) ;
19. être domicilié(e) en Région wallonne.
Nous offrons
20. un contrat APE à temps plein, poste à pourvoir à Bruxelles le 15 septembre 2025 ;
21. un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe motivée et dynamique ;
22. une fonction chargée de sens qui vous permettra de mettre vos compétences au service des établissements d’enseignement supérieur ;
23. des opportunités de développement de vos compétences par la formation continue ;
24. un horaire de travail flottant (de 7h30-9h00 à 16h00-18h30) ;
25. une accessibilité aisée via les transports en commun, avec une intervention dans les frais de déplacement ;
26. des chèques-repas.
Procédure pour postuler