Functieomschrijving
Voor een klant regio Roeselare gaat Let's Work op zoek naar een HR manager.
Als HR Manager geef je richting aan het peoplebeleid en ondersteun je de groei van de organisatie, zowel strategisch als op de werkvloer. Klaar om een sleutelrol te spelen in het uitbouwen van mensen, teams en structuren? Lees zeker verder!
Jouw rol in een notendop:
1. Vertalen van de bedrijfsstrategie naar een toekomstgerichte HR- en human capital strategie
2. Uitbouwen van schaalbaar HC-beleid, processen en structuren ter ondersteuning van groei
3. Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten
4. Aansturen en coachen van het HR-team met eindverantwoordelijkheid over alle HC-domeinen
5. Beheren van internationale HR-structuren en waken over arbeidsrecht en sociale wetgeving
6. Stimuleren van samenwerking binnen multiculturele teams
7. Opvolgen van sociaal overleg en initiatieven rond welzijn, veiligheid en inzetbaarheid
8. Versterken van employer branding, bedrijfscultuur en betrokkenheid
9. Overzien van de volledige talent lifecycle en uitbouwen van opleiding en ontwikkeling
10. Digitaliseren van HR-processen en werken met data, KPI's en rapportering
11. Bewaken en optimaliseren van een marktconforme verloningsstrategie
jouw profiel
12. Je beschikt over een master in Human Resources, Organisatiepsychologie of Economie en hebt affiniteit met een internationale HR-context en meertalige werkomgevingen
13. Binnen een productie- of industriële omgeving heb je al leidinggevende HR/HC-ervaring opgebouwd
14. Je begrijpt de dynamiek tussen arbeiders en bedienden en weet hier op de juiste manier op in te spelen
15. Strategisch inzicht combineer je met een hands-on, mensgerichte aanpak
16. Teams van experten coachen en ontwikkelen lukt je uitstekend
17. HR-trends, digitalisering en nieuwe technologieën volg je actief en weet je praktisch toe te passen
18. Vlot communiceren in Nederlands, Frans en Engels maakt samenwerking met verschillende afdelingen makkelijk
wat bieden wij jou?
19. Competitief en marktconform loon volgens ervaring
20. Aangevuld met extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques en een firmawagen
21. Na een positieve interim-periode heb je kans op vast contract
22. Bij vaste indiensttreding krijg je een groeps- en hospitalisatieverzekering
23. Voltijdse functie van 40 urenweek
24. Extra verlofdagen: 2,5 bovenop de wettelijke 20 dagen, waarvan de helft vrij in te plannen
25. Hier komen nog 12 adv-dagen bij
26. Uitgebreid opleidingstraject om alle afdelingen en de volledige productlijn te leren kennen
27. Mogelijkheden voor een persoonlijk groeitraject, afhankelijk van motivatie en engagement
28. Samenwerken met betrokken collega's in een warme, familiale cultuur
29. Sleutelpositie met impact binnen een internationaal groeiende organisatie
Wil jij je carrière een boost geven in een familiale omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd? Twijfel niet en solliciteer nu bij Let's Work Roeselare!
Bedrijfsinformatie
Onze klant is een bekend bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van landbouwmachines. Wegens sterke groei zijn ze op zoek naar nieuwe monteurs om hun team te versterken.