Assurer l’organisation et la supervision de l’ensemble des opérations comptables de l’intercommunale en coordination avec le responsable du Pôle Finances ;
Veiller à la conformité des traitements, à la fiabilité de l’information financière et à la bonne articulation des processus avec les autres composantes du Pôle Finances ;
Encadrer et coacher une équipe de professionnels expérimentés dans une dynamique de management collaboratif et participatif tout en veillant à leur bien‑être conformément à la législation en vigueur ;
Contribuer par sa vision opérationnelle, à la co‑construction des objectifs stratégiques en lien avec le pôle.
Organisation et supervision comptable
Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique dans le respect de la législation en vigueur ;
Garantir la bonne application des règles fiscales, notamment relatives à la TVA, l’ISOC, aux précomptes et aux DNA ;
Assurer la réalisation de la liasse fiscale et entretenir les relations avec les autorités fiscales ;
Organiser et coordonner les traitements comptables courants relatifs aux achats, aux ventes, aux immobilisations, aux salaires et aux provisions ;
Encadrer et contribuer, dans le respect des délais, à la réalisation des clôtures intermédiaires et annuelles comprenant les écritures de régularisation ;
Établir, contrôler et analyser les documents financiers : bilan, comptes de résultats, annexes, bilan social, etc ;
Assurer le suivi comptable des investissements, des subsides, des immobilisations et des stocks, en veillant à leur traitement conforme aux normes comptables et fiscales ;
Suivre et contrôler les amortissements et les écritures d’inventaire.
Suivi fiscal, contrôle et audit
Être responsable des obligations fiscales de l’intercommunale (déclarations TVA, précomptes, impôts, etc.) ;
Assurer un rôle de vigilance et d’alerte au sein du Pôle Finances en identifiant les risques comptables, fiscaux ou de non‑conformité réglementaire et formuler des propositions de mesures correctives ou préventives appropriées ;
Assurer la coordination avec les conseils fiscaux externes ;
Préparer et coordonner les missions d’audit externe ;
Contribuer aux travaux du comité d’audit ;
Mettre en œuvre les recommandations issues des audits (actions correctives et préventives) ;
Élaborer et mettre à jour les procédures comptables internes et assurer leur application.
Encadrement et coaching d’équipe
Assurer la gestion du personnel, accompagner et faire grandir les agents dans leurs fonctions, les évaluer et coordonner l’ensemble des activités du service via un management participatif et collaboratif ;
Soutenir, orchestrer et hisser les équipes dans le développement de leurs compétences, en adoptant une posture de manager‑coach, sur base des objectifs fixés ;
Veiller au respect du bien‑être au travail des équipes, conformément au cadre légal, avec un management participatif et collaboratif.
Transversalité et coordination interne
Collaborer activement avec les autres services du Pôle Finances (trésorerie, contrôle de gestion) dans une logique de complémentarité fonctionnelle ;
Être moteur dans l’optimisation des processus comptables, l’évolution du système ERP (SAP) et les projets de digitalisation ;
Représenter le Pôle, tant en interne qu’en externe, dans les matières sous sa responsabilité.
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