Fonction
Missions principales :
Pour les bâtiments du secteur social, la personne aura les activités suivantes :
- Interventions curatives sur les équipements techniques immobiliers :
Sur base de bons travaux émanant des responsables techniques et/ou responsables de quartier, le/la titulaire de la fonction :
1. Organise les interventions en fonction des priorités
2. Prend les premières mesures d’urgence
3. Pose un diagnostic sur le problème rencontré
4. En cas de difficulté, rend compte du problème au responsable
5. Assure l’intervention technique nécessaire ou rapporte les informations utiles pour que le suivi puisse être pris en charge par ailleurs
6. Produit un rapport d’intervention (verbal/écrit)
7. Est capable de gérer toutes les demandes d’interventions de menuiserie (intérieure et extérieure) au bâtiment
- Interventions préventives :
8. Contrôle soit de manière systématique (et planifiée), soit lors d’une intervention les équipements dont il/elle est la personne de référence
9. Détecte et signale les anomalies éventuelles, les usures anormales, la vétusté,…
Autres missions :
10. Participation à des missions transversales pour l’entité : aide aux gestionnaires de projets (recherche et collecte les données, informations techniques, rapporte le suivi de l’exécution, dresse un constat)
11. Services ponctuels à la communauté : aide ponctuelle au service de l’institution dans le cadre de la préparation d’événements, d’aménagement, ou d’autres (transports, manutention, etc.)
12. Rôle de garde : participation à la permanence / aux rôles de garde (rémunéré) en dehors des heures de bureau.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
13. Diplôme de niveau CESS avec certificat de qualification dans la branche « menuiserie-serrurerie »
14. Connaissance et polyvalence dans les différentes techniques du bâtiment
15. Sens pratique de l’organisation
16. Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
17. Sens du contact : respectueux·euse de ses interlocuteurs·trices et à l’écoute des demandes des utilisateurs·trices tout en respectant le cadre de fonctionnement et les consignes de l’équipe exploitation
18. Sens des priorités et bon self-control dans les situations urgentes
19. Capacité de rapporter (écrit et oral)
20. Capacité de lecture et compréhension des plans
21. Permis de conduire B
22. Bonne condition physique
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
23. Une rémunération évolutive basée sur les de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
24. Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
25. Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
26. Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
27. L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
28. La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
29. Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
30. Et plus encore, consultez notre page « Avantages »
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