Intro
Vos tâches
-Conception des tests : développer des stratégies et scénarios de test, créer des environnements de test pour garantir la qualité des systèmes IT.
-Exécution des tests : réaliser les tests selon les plans définis, analyser les résultats pour maintenir la qualité.
-Reporting : mettre en place un outil de reporting, fournir des rapports précis pour améliorer les systèmes.
-Support aux phases de test et de mise en œuvre : accompagner les tests d’acceptation et les déploiements, détecter et résoudre les problèmes de manière proactive.
-Amélioration continue : suivre les méthodes et standards, proposer des améliorations et automatiser les tests pour plus d’efficacité.
-Collaboration : travailler efficacement en équipe, partager l’expertise pour résoudre des problèmes complexes, adopter une approche agile.
Votre profil
-Diplôme en IT ou équivalent par expérience
-Première expérience ou intérêt pour les tests logiciels (Mainframe)
-Expérience en tests fonctionnels ou analyse fonctionnelle
-Connaissance du secteur des assurances vie
-Maîtrise des outils : Jira et Zephyr
-La connaissance de TOSCA est un atout
-Expérience en environnement Agile ou ouverture au changement
-Personnalité rigoureuse et structurée, avec un sens de la qualité et du détail
-Maîtrise courante du néerlandais et bonne connaissance de l’anglais
Notre offre
- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Anvers en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.