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Gestionnaire de maintenance industrielle

Anderlecht
beBee Careers
Maintenance
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Devis de Travail

L'objectif principal consiste en la gestion efficace des activités de maintenance préventive et corrective des équipements industriels et techniques. L'individu responsable doit s'assurer de la disponibilité et de la performance des installations, superviser une équipe de techniciens et garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et de performance énergétique.

Définitions du Poste
* Organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations techniques et industrielles.
* Coordonner les équipes de techniciens, planifier les activités et gérer les priorités des interventions.
Responsabilités Clés
1. Assurer le bon fonctionnement des équipements (électriques, mécaniques, climatiques, etc.) et proposer des solutions d'amélioration pour optimiser leur performance.
2. Vigilance constante sur le respect des normes de sécurité, de qualité et des réglementations en vigueur.
3. Réalisation de diagnostics de pannes et pilotage des interventions en cas d'incidents majeurs.
4. Gestion et suivi des contrats de maintenance des sous-traitants.
5. Mise en place et suivi d'indicateurs de performance et de rapports d'activité (fiabilité des équipements, taux de panne, etc.).
Qualifications et Compétences
* Niveau de formation : Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
* Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en maintenance avec une expérience confirmée dans la supervision d'équipe.
* Compétences techniques : Connaissance solide des équipements industriels (électricité, mécanique, HVAC, etc.), maîtrise des outils de gestion de maintenance (GMAO).
* Compétences personnelles : Leadership, sens de l'organisation, réactivité, capacité à gérer les priorités et à résoudre des problèmes techniques complexes.
Avantages et Équipement Offerts
* Rémunération compétitive en fonction de l'expérience.
* Avantages sociaux et primes de performance.
* Plan d'épargne entreprise.
Informations Pratiques
* Horaires variables selon les besoins opérationnels.

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