Venez rejoindre notre département infirmier ! Une prime de 5.000€ à la clé Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ? En ce moment, nous recrutons : Hôpital d'Arlon Hôpital de Bastogne Hôpital de Libramont Hôpital de Marche Hôpital de Virton Bloc opératoire X X Chirurgie X X Consultations X Coronarographie X Dialyse Endoscopie Equipe mobile de jour Gériatrie X Hôpital de jour chirurgical Hôpital de jour oncologique X Maternité Médecine X X Oncologie X Pédiatrie X Pré-hospitalisation Psychiatrie X Revalidation Soins intensifs Soins palliatifs Stérilisation Urgences Volante de nuits X Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels? Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler » ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » ! Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels. Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi : Rejoindre … Une institution porteuse de projets Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial. Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles Bénéficier … De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité D’une politique de management de la qualité Du matériel de qualité D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extra-légaux De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires De chèques repas De chèques cadeaux personnels D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches, en fonction du taux d'occupation en cours Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ; d'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité. Se former … Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia ? Nous attendons votre candidature ! Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction. infirmiere@vivalia.be