Functieomschrijving
Als lid van ons HR Team heb je een gevarieerd takenpakket, bestaande uit zowel generalistische HR taken als payroll.
Verwachtingen voor de functie:
1. Een efficiënte loon- en salarisadministratie van A tot Z afhandelen voor bedienden en back-up voor arbeiders in samenwerking met onze payrollpartner.
2. Tijdelijke tewerkstelling en stagecontracten opvolgen met de kantoren en scholen om accurate betalingen en onboarding te verzekeren.
3. Ondersteunen van werving en selectie en onboarding voor de verschillende werknemersgroepen en efficiënt ontwikkelen van werkgeversbekendheid.
4. Coördineren van opleidingen en subsidiedossiers en back-up zijn voor evenementen.
5. Efficiënt afhandelen van verzekeringen (waaronder arbeidsongevallen-, medische en groeps-verzekering).
6. Ondersteunen bij het optimaliseren en updaten van bestaande werkinstructies en functie-beschrijvingen.
7. Actief ondersteunen van de HR Manager bij interne en externe audits.
8. Deelnemen aan projecten zoals sociale verkiezingen.
9. Je werkt nauw samen en rapporteert aan de HR-manager.
10. Je ondersteunt onze dienst voor bedrijfswagens en leasefietsen
Profiel
Vaardigheden:
11. Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma economie met HR-specialisatie. Ervaring vanuit een sociaal secretariaat is een troef.
12. Je hebt minimum 5 jaar ervaring in HR in een productieomgeving.
13. Je bent op de hoogte van loon- en personeelsadministratie, sociaal juridische wetgeving, dit kan je veelzijdig inzetten in deze functie.
14. Je hecht veel belang aan integriteit, nauwkeurigheid, loyaliteit en vertrouwelijkheid.
15. Je bent hands-on, bereid om te leren en om te gaan met payroll complexiteit, flexibel, communicatief en proactief.
16. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en goed Engels.
17. Kennis van Dots en e-Volution (Attentia) is een extra troef.
Aanbod
Aanbod
18. Je start in een boeiende en afwisselende functie in een onderneming met een aangename werksfeer.
19. Je komt terecht in een hoogtechnologisch bedrijf en tevens een stabiele werkgever.
20. Je kan rekenen of een uitgebreide opleiding en begeleiding.
21. Je ontvangt een mooi bruto salaris met tal van extralegale voordelen en een woon-werk vergoeding of fietsvergoeding.
22. Ook fietsleasing is een optie voor de sportievelingen.
23. Je geniet van flexibele werkuren en hebt recht op 41 verlofdagen.
24. Je mag 1 dag per week thuiswerken (na inwerkperiode)