Nous sommes une entreprise du Retail et nous recherchons un.e HR/Payroll specialist.
Vous serez responsable du suivi et de l'administration corrects des questions liées aux payroll.
Vous devrez :
· faire les préparations pour la paie mensuelle pour la Belgique et le Luxembourg, calcul des primes (40%);
· administration : préparer et envoyer les documents sociaux aux employés (p.e. C4) ; préparer des contrats (10%) ;
· être le contact de première ligne des magasins pour toutes sortes de questions liées aux RH (bulletins de salaire peu clairs, absences, crédit-temps, documents sociaux), principalement le contact par e-mail (40%) ;
· participer aux projets RH, formations, onboardings et à l'amélioration des processus (10 %).
Profil
· Vous avez de l'expérience dans la CP 311 en administration RH et en payroll. Vous connaissez la législation sociale de la Belgique.
· Vous savez expliquer les choses de manière simple et transparente afin que les informations que vous transmettez puissent être comprises par tous.
· Vous êtes à l'aise avec la suite Office (Excel - niveau avancé, Word, faire des rapports etc.).
· Vous êtes bilingue français/néerlandais. La maitrise de l'anglais est un plus.
Avantages
Une politique de télétravail flexible
Une société familiale à l'esprit convivial et bienveillant
Wij zijn een
Retailbedrijf
en zijn op zoek naar een
HR/Payroll Specialist (m/v/x)
.
Je bent verantwoordelijk voor de correcte opvolging en administratie van alle payroll-gerelateerde aangelegenheden.
Je takenpakket omvat onder andere:
* Voorbereiden van de maandelijkse loonverwerking voor
België en Luxemburg
, inclusief de berekening van premies (40%);
* Administratie
: opstellen en verzenden van sociale documenten naar medewerkers (bv. C4); opmaken van contracten (10%);
* Fungeren als
eerste aanspreekpunt voor de winkels
voor allerlei HR-gerelateerde vragen (onduidelijke loonfiches, afwezigheden, tijdskrediet, sociale documenten), voornamelijk via e-mail (40%);
* Deelname aan
HR-projecten
, opleidingen, onboardings en het verbeteren van HR-processen (10%).
Profiel
* Je hebt
ervaring binnen PC 311
in HR-administratie en payroll. Je hebt een goede kennis van de
Belgische sociale wetgeving
.
* Je kan zaken
eenvoudig en transparant uitleggen
, zodat informatie voor iedereen duidelijk en begrijpelijk is.
* Je bent vlot met
Microsoft Office
(Excel – gevorderd niveau, Word, rapportering, enz.).
* Je bent
tweetalig Frans/Nederlands
. Kennis van het Engels is een pluspunt.
Voordelen
Een
flexibel telewerkbeleid
Een
familiaal bedrijf
met een warme, collegiale en zorgzame sfeer