Vacature ploegbaas metser
Bij ons heb je de mogelijkheid om als ploegbaas te werken in een positieve en familiale sfeer. Onze klant uit Neerhespen met de openstaande vacature van ploegbaas metser bestaat al 20 jaar. De zaakvoerder is een gemotiveerde iemand die zelf nog meewerkt op de werf.
Zo zie je er als volgt uit:
- je vertrekt iedere dag vanuit Neerhespen richting de verschillende werven;
- indien het voordeliger is rechtstreeks naar de werf te rijden, doe dat dan zeker;
- je start de werken op de werf om 6h45 's morgens;
- je presteert 8 werkuren op de werf;
- je past een bouwkundig plan toe;
- je neemt de dagelijkse leiding over de werf;
- deze bouwwerven bestaan uit particuliere werven;
- je stuurt een team van 2 à 3 ruwbouwarbeiders aan;
- je werkt nog actief mee op de werf;
- je zet de werf uit;
Jullie voeren voornamelijk nieuwbouwwerkzaamheden uit, maar ook renovatiewerkzaamheden zijn geen uitzondering. Je pikt op waar jouw ploeg hulp nodig heeft en stuurt extra aan waar nodig. Zo controleer je de aanwezigheid van het nodige materiaal op de werf en alle afgeleverde werken. Hierdoor zorg je mee voor een correcte oplevering van de werf. Daarnaast rapporteer je aan de zaakvoerder en draag je zorg voor al het materiaal dat je ter beschikking krijgt.
Als ploegbaas ben je verantwoordelijk voor het toepassen van veiligheidsrichtlijnen. Een fysiek zware job kan niet anders, maar je bent flexibel naar overuren toe. Ook moet je bijzondere aandacht besteden aan kwaliteit en rendement. Als je initiatief neemt en altijd op tijd bent, kun je hier straks wel degelijk slagen.
Voor deze functie bieden wij:
- een vaste job na een positieve inloopperiode;
- een verantwoordelijke functie;
- een jobcoach gedurende de gehele tewerkstelling;
- een tewerkstelling in het paritair comité van de bouwsector;
- een goede verloning naargelang de barema's in de bouwsector;
- alle voordelen van een tewerkstelling in de bouwsector;
- drie weken bouwverlof tijdens de zomervakantie;
- twee weken vakantie tijdens de kerstperiode;
- inhaalrust naar wetgeving in de bouwsector;
- extralegale voordelen zoals ecocheques;
- maaltijdcheques;
- een pensioenpremie voor uitzendkrachten in de bouwsector;
- getrouwheidszegels (eindejaarspremie volgens het paritair comité van de bouwsector);
- een kledijvergoeding/wasvergoeding naar PC 124;
- correcte mobiliteits- en kilometervergoeding naar de wettelijke barema's geldend in de bouwsector;
- een voltijdse tewerkstelling van 40h/week;
- weerverletzegels.
Wij verwachten van onze medewerkers dat ze op elk moment bereid zijn om hun initiatief te nemen en kritisch te denken. Ze moeten probleemoplossend vermogen hebben en zo klaar zijn voor onvoorziene situaties. Als medewerker van ons dienen zij flexibel te zijn ten aanzien van tijd en locatie van hun werkzaamheden. Bij ons kunt je rekenen op een professionele werkomgeving waarin het belangrijk is dat je jezelf bent. Wij proberen ook om je grenzen goed vast te stellen en niet teveel spanningen te creëren tussen cliënt en professional.