Nous recherchons un ou une HR Officer expérimenté(e) pour un poste à mi-temps (19h), à raison de toutes les matinées pour démarrer dès le 01/09/25.
Ce que tu feras
Ton rôle sera crucial pour assurer une gestion rigoureuse et fluide des dossiers des employés et des ouvriers de la société. Voici tes responsabilités :
* Utiliser le logiciel interne pour la création et le suivi des fiches d'intérimaires.
* Être en contact et collaborer au quotidien avec les agences d'intérim.
* Planifier et organiser les entretiens d'embauche.
* Valider les prestations et gérer administrativement les entrées et sorties.
* Suivre les absences, RTT, et vacances annuelles.
* Gérer les prolongations de contrats et les accidents du travail.
* Être en contact régulier avec le service payroll du siège social.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons une personne dotée d'une grande rigueur administrative et d'une bonne connaissance de la législation sociale.
* Tu es à l'aise avec les outils informatiques et fais preuve de bonnes capacités d'adaptation.
* Tu as un excellent contact avec le public ouvrier.
* Tu t'exprimes parfaitement en français, à l'écrit comme à l'oral.
* Une expérience préalable dans un rôle similaire est indispensable.
Modalités
Il s'agit d'un contrat d'intérim 19h/semaine en vue d'un engagement à long terme.