Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional met leiderschapskwaliteiten en een passie voor mensen en processen? Dan zoeken we jou!
Jouw verantwoordelijkheden?
1. Leidinggeven aan het HR-team dat verantwoordelijk is voor HR-administratie, HR-projecten en payrolling in België, Nederland en Nordics, inclusief regelmatige bezoeken
2. Lokale implementatie en opvolging van HR-strategieën en initiatieven: onboarding, offboarding, absentie, retentie, learning & development, werving en selectie, afgestemd op de bedrijfsstrategie
3. Analyseren van lokale trends en rapporteren aan de HR Director
4. Zorgen voor naleving van lokale wet- en regelgeving
5. Opvolging van HR-metrics en rapportage
6. Fungeren als brug tussen management en medewerkers
7. Uitrollen van opleidingsbeleid en leiderschapstrainingen, bijdragen aan groepsinitiatieven
8. Beheren en optimaliseren van HR-systemen
9. Opvolgen van rekrutering en samenwerking met externe rekruteringskantoren
10. Transparante communicatie naar medewerkers over HR-acties en initiatieven om betrokkenheid en samenhorigheid te vergroten
11. Opbouwen van een adviserende en partnerrelatie met leidinggevenden en medewerkers, promoten van HR en verankeren van de bedrijfscultuur
Vereisten
12. Ruime generalistische HR-ervaring, bij voorkeur in een industriële omgeving
13. Diepgaande kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll
14. Sterke people manager met een coachende leiderschapsstijl en bewezen vermogen om een team te inspireren en aan te sturen
15. Teamspeler, samenwerkingsgericht, en sterk in het coachen van leidinggevenden
16. Resultaatgericht, pragmatisch en gedreven om HR-projecten efficiënt te realiseren
17. Kennis van HR-software (bijv. HRO, Protime, EBlox) is een plus
18. Detailgericht, analytisch en nauwkeurig in HR-dossiers en rapportages
19. Vloeiend in Nederlands, goede kennis van Engels en Frans
20. Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Aanbod
21. Filevrije functie in een dynamisch en internationaal bedrijf
22. Fulltime positie met een aantrekkelijk salarispakket
23. Firmawagen en extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques)
24. Mogelijkheid tot fietsleasing
25. Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei
26. Flexibele uren en mogelijkheid tot een goede work-life balance
27. Teambuildings, bedrijfsevents en opleidingsmogelijkheden
Wil jij een sleutelrol spelen in HR en het verschil maken voor medewerkers en management?
Solliciteer dan via of via 057 33 77 20.