Functiebeschrijving
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het leiden van het rekruteringsproces en het ontwikkelen van een sterk werkgeversmerk. Je bent de contactpersoon voor externe partners en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een enthousiast onthaal krijgen.
Jouw takenpakket omvat:
* Het coördineren van de rekrutering van arbeiders en bedienden van A tot Z;
* De contacten onderhouden met externe partners zoals uitzendkantoren, werving- en selectiepartners, scholen en opleidingsinstanties;
* Het ontwikkelen van het werkgeversmerk van de organisatie en het uitwerken van nieuwe ideeën op vlak van employer branding;
* Het organiseren van stages binnen de organisatie en deelname aan school- en jobbeurzen;
* Het verzorgen van een vlotte en enthousiaste onboarding voor nieuwe medewerkers;
* Het werken mee aan de organisatie van opleidingen en bijscholingen voor medewerkers: opmaak planning, aanvraag en opvolging attesten, opvolging verplichte topics zoals veiligheid, subsidies, ...;
* Het werken mee aan HR projecten om het HR beleid verder te professionaliseren.
Vereisten
* Je hebt een bachelordiploma of kan relevante ervaring voorleggen;
* Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering en selectie; ervaring met andere HR-domeinen is een troef;
* Je bent sterk communicatief vaardig en communiceert vlot met verschillende partijen;
* Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook fijn om deel uit te maken van een team;
* Je bent positief ingesteld, houdt van uitdagingen en neemt initiatief;
* Je hebt een goede kennis van MS Office;
* Je werkt nauwkeurig en bent discreet;
* Naast het Nederlands, kan je je uitdrukken in het Frans en Engels.
Voordelen
* Je wordt tewerkgesteld in een groeiend bedrijf met een aangename werkomgeving en korte communicatielijnen;
* Je kent een vlotte start door opleiding en begeleiding;
* Je hebt veel contacten, zowel intern als extern en vorm je een verbindende schakel;
* Je hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en je carrière te beïnvloeden;
* Je krijgt een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen.