Voor de afdeling Mens, die de diensten sociale zaken, woonzorgsite, welzijnsbeleid en kinderdagverblijf omvat, zoeken wij een
Logistiek medewerkers kinderdagverblijf
(deel- tot voltijds)
Wat houdt de functie in?
We zijn op zoek naar twee deel- tot voltijdse logistiek medewerkers voor in het kinderdagverblijf.
Er ligt binnen de functie van logistiek medewerker KDV telkens een nadruk op één van de twee onderdelen van de
functie: keuken/afwas en poets. De bijhorende taken zijn als volgt:
* Instaan voor een nette leefomgeving binnen de gebouwen van het kinderdagverblijf in functie van het algemeen
welbehagen van kinderen, ouders en personeel.
* Instaan voor het bereiden en opdienen van de maaltijden en het onderhoud van de keuken achteraf.
Wat verwachten we van jou?
Er zijn geen diplomavereisten.
Wat hebben we jou te bieden?
Je krijgt een half- tot voltijds arbeiderscontract van onbepaalde duur volgens barema D1-D3.
Loon: afhankelijk van je ervaring, tussen 2.415,88 en 3.660,97 euro bruto/maand voor een voltijdse tewerkstelling (vraag gerust een loonsimulatie).
Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.
Je krijgt een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
* Gunstige verlofregeling (31 dagen + ADV).
* Mogelijkheid tot fietslease.
* Eindejaarstoelage in december en dubbel vakantiegeld in mei.
* Maaltijdcheques van 8 euro.
* Eco- en geschenkcheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds).
* 2de pensioenpijler 3 procent (pensioenopbouw via werkgever).
* Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite).
* Fietsvergoeding van 0,36 euro/km.
* 100 procent terugbetaling openbaar vervoer.
* Gratis parking.
* Gratis hospitalisatieverzekering en gunstige tarieven voor gezinsleden(bij contract onbepaalde duur).
* Nuttige anciënniteit wordt volledig overgenomen.
Hoe kan je solliciteren?
Bezorg je cv en sollicitatiebrief ten laatste op 21 januari 2026:
* of per mail naar
Hoe verloopt de selectie?
De aanwerving gebeurt op basis van een mondelinge proef op vrijdag 23 januari 2026.
Datum indiensttreding gebeurt in overleg.
Meer weten?
Aarzel niet om bij de personeelsdienst meer informatie te vragen over de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden of de selectieprocedure.