Gestionnaire de Connaissances RdR
La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés.
Vous aussi, vous voulez exercer une fonction qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour.
À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger tes idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer.
À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous.
ZIVAMI, Entité fédérale au sein du Groupe MC, travaille à l’amélioration de l’accessibilité des soins de santé au sens le plus large du terme. Elle le fait à tous les niveaux où elle a un impact : par exemple, en influençant les politiques, en donnant l’accès à l’assurance maladie aux personnes et en activant leurs droits. Forte de son expertise, elle se bat sans cesse, de sorte que les membres de la MC soient indemnisés, protégés et soutenus en cas de remboursement et en cas d’incapacité de travail.
Les défis à relever
Vous êtes sociable et passionné.e par l‘analyse, l’interprétation et la vulgarisation de textes législatifs ? Partager vos connaissances et communiquer sont des talents innés chez vous ? Vous souhaitez mettre les concepts théoriques en pratique ? La matière revenus de remplacement est votre domaine de prédilection ? Alors vous êtes le/la Gestionnaire de connaissances Revenus de remplacement que nous recherchons au sein de l’entité ZIV-AMI.
Vos responsabilités seront les suivantes :
1. Analyser et interpréter la législation relative aux incapacités de travail : vous suivez la réglementation, vous tenez informé.e en interne et en externe et formulez des avis.
2. Vulgariser la législation : vous la traduisez en textes et instruments utiles pour les collègues de ZIV-AMI, MC et CM et les autres intervenants. Vous rédigez des notes destinées aux clients internes et à la publication sur : internet/ le journal MC-CM, les brochures MC-CM, l’intranet.
3. Etre la personne de contact pour toutes les questions liées à votre domaine d’expertise et fournir des réponses claires et structurées.
4. Formuler des questions et des requêtes auprès de l’INAMI.
5. Contribuer à la mise en œuvre concrète de la législation dans les applications, grâce à la collaboration proactive avec les collègues de l’équipe Support.
6. Donner des formations aux collègues et participer à des groupes de travail en tant qu’expert, en s’appuyant sur une position claire et argumentée.
7. Être responsable de vos propres matières.
8. Renforcer une équipe d’une trentaine de collègues travaillant sur la gestion des connaissances, la gestion des processus et la politique (VVI Support), et faire partie d’une petite équipe de 5 gestionnaires de connaissances et 1 Manager de connaissances.
Le candidat idéal
9. Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou équivalent par expérience.
10. Votre connaissance du domaine des revenus de remplacement est un atout.
11. Vous êtes un as dans l’analyse, l’interprétation et la vulgarisation de textes juridiques complexes. Synthétiser, animer des formations et donner des présentations est facile pour vous.
12. Vous êtes animé·e d’un réel esprit d'équipe: vous collaborez avec divers collègues dans le cadre du suivi des changements législatifs et de la mise en œuvre de ceux-ci. Vous êtes aussi à même d’assumer vos tâches en toute autonomie.
13. Vous êtes orienté.e client et anticipez l’impact sur les personnes concernées: collègues, également au sein de MC et CM, affiliés et prestataires de soins.
14. Une attitude responsable et professionnelle fait partie de votre ADN.
15. Les applications digitales, ainsi que O365, Teams, Sharepoint et les autres applications internes (et par exemple IA), n’ont pas de secret pour vous.
16. Vous combinez esprit d’initiative, aisance relationnelle et créativité pour transformer les problèmes en opportunités."
17. Vous êtes francophone avec une bonne connaissance du néerlandais (ou vous êtes bilingue FR-NL).
Notre proposition
18. Impact social: à La MC, vous ne faites pas que travailler. Avec vos collègues, vous contribues directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes. Votre travail a un vrai impact.
19. Formation et possibilités de développement: à La MC, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous avez la possibilité d'évoluer dans votre travail et dans l'organisation. De nombreuses formations vous permettent également d'améliorer vos connaissances et vos compétences.
20. Salaire attrayant: vous bénéficiez d’un contrat à temps plein durée indéterminée avec un ensemble d'avantages intéressants. Nous offrons un salaire mensuel brut en fonction de votre expérience pertinente (par exemple 3.727,11 euro pour 5 années d’expérience pertinente; 4.235,36 euro pour 15 années d’expérience pertinente). Et ce n'est pas tout : chèques-repas (8 euros), 13e mois, prime supplémentaire en juillet, une indemnité forfaitaire nette des frais de travail à domicile, indemnité vélo, allocations familiales supplémentaires, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance revenu garanti, location de vélos, ...
21. Travail flexible: vous travaillez à temps plein dans le cadre d’une semaine de 38 heures avec des horaires flexibles, et vous pouvez prendre un demi-jour hebdomadaire libre. Vous bénéficiez de 20 jours de congé, 4 jours fériés supplémentaires, 12 jours de récupération (RTT) et de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté. Votre lieu de travail est Schaerbeek. En outre, le télétravail est possible.
Envie de relever ce défi ?