Qui est S&You ? Il s'agit d'un cabinet de recrutement faisant partie du groupe RH français Synergie. Nous sommes une équipe de 15 personnes expérimentées dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de candidats. Nous sommes également un réel partenaire RH pour nos clients afin de répondre à leurs besoins/attentes.
Read on to fully understand what this job requires in terms of skills and experience If you are a good match, make an application.Dans le cadre de ses activités industrielles, mon client recherche un(e) HRBP. Leur site regroupe environ 300 collaborateurs et accueille deux unités de production distinctes, actives dans des domaines complémentaires.Au cœur des opérations, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et la concrétisation de la stratégie RH sur le terrain. Véritable partenaire des équipes, vous évoluez dans un environnement industriel dynamique où la proximité, la réactivité et la compréhension des enjeux business sont essentielles.Votre mission principale consiste à accompagner les collaborateurs et les managers dans toutes les dimensions des ressources humaines : développement des talents, gestion des compétences, transformation organisationnelle et pilotage de projets RH.Vos responsabilitésEn tant que point de contact RH privilégié, vous :Assurez la déclinaison opérationnelle de la politique RH et en garantissez la bonne compréhension auprès des équipesAccompagnez au quotidien les collaborateurs et les managers en apportant conseils et solutions concrètesPrenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, collaboration avec les partenaires externes, sélection des candidats, organisation des entretiens et suivi de l'intégrationVeillez au développement des compétences via le suivi des plans de formation et des parcours d'évolutionSoutenez les managers dans la gestion de leurs équipes (évaluations, feedback, situations individuelles, dynamique d'équipe)Intervenez comme coach auprès des responsables et chefs d'équipe sur des thématiques telles que le leadership, la communication ou encore la performance collectiveTravaillez en étroite collaboration avec le HR Manager en assurant un reporting régulier, en identifiant les enjeux sociaux et en proposant des actions d'améliorationParticipez activement à des projets RH transversaux : communication interne, marque employeur, digitalisation, accompagnement du changementVotre profilFormation supérieure en ressources humaines ou domaine équivalentUne première expérience en milieu industriel constitue un atout réelVous vous reconnaissez dans des valeurs telles que le respect, l'engagement, l'excellence et l'esprit d'initiativeProche du terrain, vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés et adaptez naturellement votre communicationVous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens des prioritésVos qualités d'écoute, d'analyse et votre capacité à prendre des initiatives font la différenceVous agissez avec professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialitéBonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Excel)Excellente maîtrise du français et bon niveau d'anglaisUne expérience en gestion de projets et en accompagnement du changement est un véritable plus. xjsrcvqOffre salarialeUn package salarial attractifUn équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé grâce à des horaires flexibles et du télétravailDes avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation)De réelles opportunités de développement grâce à une offre de formation variée et continueDes perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissanceUn environnement engagé en matière de durabilitéDes avantages collaborateurs (réductions produits, plateforme partenaires, événements internes, etc.)Rejoindre l'entreprise, c'est intégrer un acteur reconnu, tourné vers l'avenir, où les collaborateurs sont au cœur des priorités.