Description
De organisatie werkt met lokale marketingteams en agencies in acht Europese markten — maar een overkoepelende mediavisie die alles samenbrengt, bestaat nog niet. Die bouw jij.
Je definieert de regionale mediastrategie, zorgt dat lokale teams en agencies dezelfde richting uitkijken, en bewaakt dat media-investeringen daadwerkelijk renderen. Je rapporteert aan de Head of Marketing Europe. Geen directe people management, maar je stuurt aan via overtuiging, expertise en vertrouwen.
Concreet betekent dat:
1. De geïntegreerde mediastrategie voor de ENA-regio definiëren en bewaken
2. Lokale teams begeleiden bij campaign planning, touchpoint keuzes en budgetallocatie
3. KPI's en measurement frameworks bepalen — en de resultaten kritisch bevragen
4. Agencies challengen en ondersteunen, zonder hun werk over te nemen
5. Mediastrategie verbinden met de bredere brand- en businessdoelstellingen
Het volledige medialandschap ligt op tafel: TV, video, digital, OOH, radio, audio en podcasts. Met extra groeifocus op UK, Oostenrijk en Zwitserland.
Profile
Je hebt minstens 8 jaar ervaring in mediastrategie en je bent geen specialist in één kanaal — je ziet het grote plaatje. Je weet hoe je agencies begeleidt zonder hen te micro-managen, en je kan even goed praten met een lokaal marketingteam in Spanje als met een senior stakeholder op globaal niveau.
6. 8+ jaar ervaring in geïntegreerde mediastrategie
7. Gewend om cross-market en cross-channel te denken
8. Sterk in agency management en stakeholdermanagement
9. In staat om media te linken aan brand- en businessresultaten
10. Woonachtig in België (regio Antwerpen) + bereid om te reizen (+-%)
11. Voertaal: Engels
Agency-side of client-side: allebei prima. Een achtergrond in FMCG of retail is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Specifieke toolkennis is niet vereist.
Offer
Dit is een rol met echte budgetverantwoordelijkheid in een internationaal bedrijf dat investeert in de juiste mensen. Het pakket is daar dan ook op afgestemd:
12. Competitief basissalaris, in lijn met senioriteitsniveau
13. Bonus (short-term incentive)
14. Hospitalisatieverzekering + life & disability verzekering
15. Extra verlofdagen, waaronder welzijnsdagen
16. Minimum 2 dagen per week op kantoor in Antwerpen, rest flexibel thuis