Ben jij een nauwkeurige professional met oog voor detail? Wil je een belangrijke rol spelen in het waarborgen van correcte vakantierechten voor werknemers? Dan is deze functie als sociaal controleur jaarlijkse vakantie in West-Vlaanderen perfect voor jou!
Jouw rol als sociaal controleur
Als sociaal controleur bij de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) zorg je ervoor dat de wetgeving rond jaarlijkse vakantie correct wordt toegepast in heel de regio West-Vlaanderen. Je belangrijkste taken zijn:
* Controleren van de berekening en toekenning van vakantiegeld
* Vaststellen van het aantal vakantiedagen waar werknemers recht op hebben
* Uitvoeren van zelfstandige enquêtes en controles bij werkgevers
* Samenwerken met collega's van andere overheidsdiensten
* Plannen en prioriteren van je eigen werkzaamheden
* Controleren van de kwaliteit van opdrachten uitgevoerd door vakantiefondsen
Wat we je bieden
Bij de RJV krijg je de kans om te werken in een dynamische organisatie met ongeveer 240 medewerkers. We bieden je:
* Een bruto jaarsalaris vanaf €35.663,12 (weddeschaal B1)
* 26 vakantiedagen en 12 compensatiedagen per jaar
* Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
* Maandelijkse vergoedingen: €275,90 forfaitair en €91,69 voor internet/telefoon/kantoor
* Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
* Voordelige hospitalisatieverzekering
* Fietsvergoeding en vergoeding voor professionele verplaatsingen
* Eindejaarspremie en vakantiegeld
Wie we zoeken
We zijn op zoek naar een gemotiveerde kandidaat met:
* Een bachelordiploma of benoemingsbesluit niveau B of A1
* Sterke organisatorische vaardigheden
* Een kritische en oplossingsgerichte instelling
* Goede communicatieve vaardigheden
* De bereidheid om je te verdiepen in nieuwe materie
Kennis van Frans is een pluspunt, maar geen vereiste.
Over de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie
De RJV is verantwoordelijk voor het beheer van en de controle op de jaarlijkse vakantiesector van arbeiders en kunstenaars. We zorgen ervoor dat werknemers de vakantieduur en het vakantiegeld krijgen waar ze recht op hebben. Bij ons werk je mee aan een belangrijke sociale voorziening die het welzijn van vele werknemers beïnvloedt.
Selectieprocedure
De selectie bestaat uit de volgende stappen:
1. Screening van je diploma en/of benoemingsbesluit
2. Computergestuurde testen (indien van toepassing)
3. Een interview met eventueel een bijkomende test
De testen en het interview vinden plaats in Brussel tussen augustus en september 2025.
Interesse in deze uitdagende functie?
Solliciteer nu online! Je kunt je kandidatuur indienen tot en met 11 augustus 2025. Zorg ervoor dat je je diploma of benoemingsbesluit oplaadt in je online account op Werkenvoor.be.
Heb je vragen over de functie of de selectieprocedure? Neem dan contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature.