Ligt je passie bij human resources en heb je minstens 3 jaar ervaring in sociale wetgeving, dan is deze functie iets voor jou! Onze partner is een familiaal bedrijf met vestigingen in binnen- en buitenland. We zoeken een ervaren HR Officer voor de 3 Belgische Sites (Oost- en West-Vlaanderen). Binnen deze rol werk je nauw samen met de General Manager België en rapporteer je aan de Group HR Manager. Je verzorgt de payroll voor een 130-tal medewerkers, zowel arbeiders als bedienden. Dit doe je in samenwerking met het sociaal secretariaat waarbij je de processen en procedures durft in vraag te stellen en te optimaliseren. De eerste selectiegesprekken van zowel arbeiders en bedienden zal je verzorgen en bent het aanspreekpunt voor de uitzend- en selectiekantoren. Je bent voor de werknemers hét aanspreekpunt voor al hun vragen en je volgt de HR-dossiers van de werknemers, alsook deze van de uitzendkrachten, administratief op. Je plant samen met de teamleaders de opleidingen, de trainingen en de vormingen voor de medewerkers. Ook het absenteïsme wordt door jou opgevolgd. Je bereidt alle vereiste documenten voor in het kader van overleg met vakbonden en ondernemingsraden. Je staat in voor de interne HR gerelateerde communicatie binnen het bedrijf en ondersteunt de HR manager die jouw rechtstreekse verantwoordelijke is. Je hebt een terdege kennis van sociale wetgeving en payroll en hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring. Je denkt in termen van oplossingen en beschikt over goede administratieve vaardigheden en een analytisch denkvermogen. Je slaagt erin om mensen te motiveren en bent een professionele en discrete vertrouwenspersoon binnen het bedrijf. Je spreekt Nederlands met je collega's en schrikt er ook niet voor terug om een mondje Frans en Engels te spreken. Je bent stressbestendig en kan functioneren in een multinationale werkomgeving. Je bent in staat om autonoom te werken en neemt graag een reële verantwoordelijkheid op. Een job met veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden. Je komt terecht in een bedrijf in verdere expansie binnen een internationale context. Jouw aantrekkelijk salarispakket wordt aangevuld met ADV-dagen, extra legale voordelen zoals firmawagen, laptop, gsm, maaltijdcheques, eco-cheques, hospitalisatieverzekering en pensioenspaarplan.