Pour notre département Juridique, nous recherchons un Legal Consultant pour renforcer notre équipe.
Notre département juridique assiste nos clients en répondant à leurs divers besoins juridiques.
Bruxelles
votre mission ?
* Vous conseillez les clients sur des questions socio-juridiques.
* Vous écoutez attentivement le client et réfléchissez en fonction de ses souhaits et besoins concrets (tant pour les PME que pour les grandes entreprises).
* Vous repérez les opportunités commerciales et agissez en conséquence.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres consultants juridiques de l'équipe.
* Vous maintenez constamment vos connaissances à jour en ce qui concerne les nouvelles mesures de la législation sociale.
* Vous connaissez les règles juridiques, mais aussi les pratiques courantes dans les différents secteurs. Ainsi, vous enrichissez vos conseils d'exemples et de solutions très pratiques, qui constituent une réelle valeur ajoutée pour le client.
⭐ Qui cherchons nous ?
* Vous êtes titulaire d'une maîtrise en droit et avez au moins 5 ans d'expérience en droit social. La connaissance du précompte professionnel est un atout.
* Vous parlez couramment le français. La connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais est un atout.
* Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication, vous êtes assertif et savez écouter activement.
* Vous travaillez de manière indépendante et précise et vous savez saisir les opportunités !
* Vous devez faire preuve de discrétion et de confidentialité lorsque vous traitez des informations sensibles.
* Vous avez une attitude enthousiaste et curieuse et vous avez l'esprit d'équipe !
* Orienté vers les résultats, vous veillez à ce que les objectifs prédéterminés soient atteints (ceux de votre client, mais aussi ceux de l'équipe).
Ce que nous vous offrons ?
De la flexibilité et un équilibre travail/vie privée :
* Télétravail (règles propres à l’équipe) et horaires flexibles
* 12 jours de congés supplémentaires (contrat 39H)
* 3 jours de congés offerts par an
* 1 jour de congé supplémentaire / 5 ans d’ancienneté
* ½ de congé sans soldes pour l’éducation de ses enfants par semaine
Package salarial compétitif et attractif :
* contrat durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances
* 8€ de chèques repas par jour presté
* 250€ d’éco chèques par an max
* un bonus annuel
* Voiture de société avec carte essence
* Laptop et GSM
* ADSL
* 175,50€ de frais net par mois
* Assurance groupe, assurance hospitalisation et accident vie privée
* Plan cafétaria
Possibilités de development
Non seulement vous aurez des opportunités au sein de votre propre équipe, mais vous pourrez également évoluer au sein de l'entreprise, puisque vous ferez partie d'un groupe d'environ 1 800 employés. Vous avez également la possibilité d’exercer à côté de votre fonction principale, d’autres rôles secondaires. Enfin, nous disposons de notre propre "Academy", où vous pouvez suivre des formations et des ateliers afin d'élargir vos connaissances et vos compétences.
Procédure de candidature:
Envie de relever un nouveau défi ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature.