Description de fonction En tant que futur.e collaborateur.rice, vous serez amené.e à : Lire et interpréter les plans, devis, notices techniques, fait ou modifie des schémas, dessins ou croquis et réalise les modifications. Rédiger la liste du matériel à commander, prépare ou modifie les matériaux ou équipements en vue d’effectuer le travail demandé. En conformité avec les lois et règlements en vigueur, installer, vérifier, entretenir, remplacer ou réparer des canalisations de filerie, de distribution d'alimentation de circuits basse tension, les disjoncteurs, les sectionneurs, de contrôle d’accès, de sécurité, d'intercommunication incluant la téléphonie, l'informatique, les appels-infirmières, la détection incendie, les appareils d'éclairage, les blocs de secours, les prises de courant, les interrupteurs et plaques. Participer aux manœuvres de couplage et découplage des réseaux Haute Tension. Installer, vérifier, remplacer, réparer et entretrnir divers appareillages, machineries et équipements tels que moteurs, accumulateurs, transformateurs, panneaux de distribution, chargeurs, condensateurs, climatiseurs, de gestion de barrières de parking, système de transport pneumatique appareils électroménagers et outillage. Installer, vérifier, remplacer, réparer et entretenir les systèmes d'éclairage des aires de stationnement, voies d'accès et les contrôles qui s'y rattachent. Vérifier les conditions d'opération des appareils et des systèmes, prend des lectures telles que voltage, ampérage, vitesse, température, puissance et fait les ajustements requis. Percer ou faire percer murs, sol ou plafond afin de permettre l'exécution du travail ; déplace du mobilier, des appareils, des objets afin d'effectuer les travaux et les remet en place lorsque les travaux sont terminés. Dresser des échafaudages, installe des échelles et délimite l'aire de travail. Veiller à la propreté et à la sécurité des lieux de travail et locaux technique. Communiquer avec les personnes requérantes afin de recevoir ou donner les renseignements nécessaires à l'exécution des travaux et pour les informer des dates et heures où les travaux seront exécutés. Prendre les mesures appropriées et/ou signale, selon le cas, à son supérieur immédiat toute anomalie, défectuosité, situation ou problème particulier. Accomplir temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis. Remplir des rapports d'activités Participer au rôle de garde et au test du générateur de secours Prendre le plus grand soin de l’outillage mis à sa disposition : l’entretenir, le nettoyer, le ranger, signaler les défectuosités et les besoins en pièces d’usures à son supérieur. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Profil recherché Via recrutement ou mobilité interne : Être titulaire d’un diplôme ou d’une formation spécifique au métier d’électricien OU Disposer d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire Constituent des atouts pour occuper la fonction : Participation au rôle de garde : Les candidats postulant à ce poste doivent impérativement être domiciliés à moins de 30 minutes de route entre le domicile et le lieu de travail Pouvoir réaliser son travail avec soin, précision et faire preuve de déontologie et de discrétion dans l’exercice de celui-ci. Avoir de bonnes connaissances en électricité et techniques du bâtiment. Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi. Déroulement du processus de sélection Si votre candidature est recevable, vous serez contacté.e pour venir présenter une épreuve écrite. En cas de réussite, vous serez convié.e à un entretien oral, afin de clôturer le processus de sélection. Tout cela se déroule sur le site de Bastogne. Si vous n’êtes pas disponible pour les épreuves, votre candidature sera alors conservée pour une prochaine sélection. Nous vous proposons Besoins immédiats : 1 Contrat de remplacement à temps plein – Site de Marche Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI – temps plein/temps partiel) Barème : Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent Via recrutement (IF-IC) : Barème 67- Fonction 2260 « Technicien spécialisé » Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels 3 jours fériés extra-légaux Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continu Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin Des avantages concrets pour alléger votre quotidien Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…) Offre à pourvoir jusqu’au : 10/02/2026