Talent acquisition internship (m/f) h/f

Talent Acquisition Internship (M/F)ïï Rejoins nous pour une aventure professionnelle passionnante et enrichissante en tant que Stagiaire Talent Acquisition Officer chez Advisory Key ! ïïDescriptionTu as lesprit entrepreneurial et tu souhaites rejoindre une équipe enthousiaste et dynamique pour participer au développement dune société en pleine croissance ? Tu as des idées pour améliorer les processus existants dans le recrutement, le marketing, ou encore les ressources humaines ? Ne cherche plus, postule chez Advisory Key.Advisory Key est un cabinet de conseil spécialisé en gestion de projet, maîtrise douvrage et opérations dans les secteurs des fonds dinvestissement et de la gestion de patrimoine. Nous sommes à la recherche d'un stagiaire en recrutement. MissionEn tant que stagiaire, tu collaboreras étroitement avec nos recruteurs expérimentés, nos Team Leaders et notre CEO en charge du développement commercial. Ta mission consistera à :
* Étudier le domaine d'activité dans lequel Advisory Key évolue.
* Analyser nos appels d'offres et les demandes des clients.
* Publier nos annonces d'emploi sur divers job boards, notre site Web et les réseaux sociaux.
* Aider à la recherche et au screening de profils en utilisant notre ERP interne, Monster, LinkedIn, eFinancialCareers et autres réseaux.
* Participer activement aux entretiens avec les candidats (par téléphone et en personne).
* Assurer le suivi des candidats et faciliter l'intégration des consultants récemment recrutés.
* Participer à nos réunions d'équipe hebdomadaires pour suivre l'avancement des recrutements et identifier les risques potentiels.
* Contribuer activement à la mise en uvre de recommandations et d'améliorations.
* Participer au développement stratégique de l'entreprise dans différents domaines tels que le recrutement, la croissance commerciale, les revues des processus internes et les objectifs humains et financiers à long terme.
* Contribuer à la conception et à la promotion de notre marque employeur.
* Établir une cartographie des emplois et des compétences.
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
* Organiser des actions de formation.
Ton profil :
1. Tu prépares un diplôme en Ressource Humaine.
2. Tu es motivé par une aventure professionnelle enrichissante et as envie dentreprendre dans un contexte où lhumain est au cur des préoccupations.
3. Tu es enthousiaste et doté dun excellent relationnel.
4. Tu aimes le travail en équipe, es orienté résultat et réactif.