Détails du poste
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L'HR Business Partner occupe un rôle central au sein de notre organisation. En tant que partenaire stratégique, il/elle est le lien entre les employés, les managers et les objectifs RH.
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* Votre mission consiste à traduire les enjeux business en actions RH concrètes, piloter des projets à fort impact (développement des talents, transformation organisationnelle, engagement des collaborateurs…), accompagner nos managers dans la mise en œuvre d'une politique RH moderne, agile et alignée sur notre vision d'entreprise.
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* Soutenir et conseiller les managers et les employés dans nos magasins et au siège en matière de gestion du personnel, d'orientation de carrière et d'autres questions liées aux ressources humaines.
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* Être attentif aux signaux et aux besoins de l'organisation et les traduire de manière proactive en propositions d'amélioration de notre politique des ressources humaines. S'impliquer étroitement dans l'organisation et prendre activement le pouls de celle-ci.
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* Coordonner et mettre en œuvre des projets RH, de manière indépendante ou en étroite collaboration avec des collègues RH, allant de projets 'soft' tels que le développement des talents à des sujets de droit du travail tels que les régimes de travail et l'enregistrement des heures de travail.
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* Gestion opérationnelle de l'outil de planification et des dossiers du personnel, en collaboration avec le Payroll Officer.
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* Partager activement ses connaissances et collaborer de manière constructive avec ses collègues. Contribuer à la mise en place de pratiques RH solides au sein de notre organisation.
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Compétences requises
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* Un master en sciences humaines ou en économie.
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* Une première expérience professionnelle pertinente, au cours de laquelle vous avez entré en contact avec des syndicats.
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* Une affinité avec le monde de la vente au détail et une passion pour les livres et la papeterie.
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* La langue maternelle française et la capacité à s'exprimer couramment en néerlandais.
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Avantages
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* Un travail stimulant avec la possibilité d'assumer davantage de responsabilités.
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* Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail variables, le travail à domicile étant en partie possible.
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* Un salaire attrayant complété par des avantages extralégaux, y compris une voiture de société.
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* Vous travaillez à Drogenbos, occasionnellement à Saint-Nicolas et vous vous déplacez de manière flexible vers les magasins Club en Wallonie.
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Mise en avant
", "Le HR Business Partner est une fonction clé qui permet à notre entreprise de maintenir une position leader sur le marché.", "
Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous souhaitons rencontrer votre candidature. Nous offrons une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et innovante.
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Pour postuler, merci de consulter notre site web.