Je kent het verhaal als senior. Je bent al een tijdje king of the hill en hebt het gezien Het is nu a) freelance worden of b) "je verleggen" op zoek naar nieuwe uitdagingen.
Durven we het zeggen? Ja, want we hebben het zelf meegemaakt. Je staat alleen in je kennis en ervaring, je ervaart veel tragere groei, je uitdagingen zijn beperkt. Je bent een expert. Is dat het nu?
Hoeft niet per se:
Wat maakt ons anders
* Klankbord: Een kernteam van senior performance marketeers met aantoonbare ervaring. Van absolute expert in allerlei vakgebieden tot breed strategisch.
* Legacy: je hebt de kans om je kennis te delen en onze way of workings bij te schaven met jouw input
* Uitdaging: nu je terug onder gelijkgezinden bent, gaan we je op een gezonde manier uitdagen. De uitdagingen kunnen op je pad komen in de vorm van ingewikkeld (veel stakeholders), specialistisch (enkel jij kan het), belangrijk (veel geld mee gemoeid) en onbekend (letterlijk tegengekomen: we willen x2 gaan in omzet dit jaar, doe een voorstel en voer uit)
* Klinkende munt: een goed loon, een goed team, een goede balans tussen je werk en je leven. Daar staan we voor.
Klinkt goed? Welkom dan bij Ants, een senior digital marketing agency 35 m/v sterk, met kantoren in het legendarische Dok-Noord te Gent en aan het stadspark in Antwerpen-centrum. Samen met onze klanten doen wij aan performance en growth marketing, online advertising, data & analytics en digitale strategie.
Wat we van jou verwachten
* Operational T-shaped digital marketeer. We gaan er geen jaren ervaring op plakken, maar met recht en rede kan je jezelf een volwaardig T-shaped profiel noemen met sterke focus op performance marketing en met brede kennis over andere tactische en strategische digitale marketingonderwerpen. Je kan anderen begeleiden, je denkt strategisch, maar je wil en zal zelf ook nog uitvoeren (belangrijk!).
* Specialisaties. Je hebt 1 of meerdere sterke specialisaties zoals Search, Web Analytics, Marketing Automation, Growth,... waarbij je een aantoonbare kennis en track record hebt
* Je bent gebeten door cijfers en analyse. We hebben een professor in de statistiek in huis en een data-team ter beschikking.
* Client lead: Je krijgt projecten om zelf te beheren: je communiceert zelf met klanten, en dat doe je met een groot gevoel voor ownership en verantwoordelijkheid
* Strategisch: Wanneer nodig stel je samen met het team de digitale marketingplannen op, op maat van de klant
* Kennisdeling: Je deelt je kennis en ervaring met het team en kan rekenen op een mooie wisselwerking met de senior-profielen
Ook belangrijk, waarom je niet zou solliciteren
* Je wil niet operationeel zijn, maar enkel bedenken. Je hebt beide in deze functie. Solliciteer dus niet als je geen aantoonbare operationale ervaring in performance marketing hebt.
* Je niet recent in een agency hebt gewerkt.
* We zijn geen branding, reclame of mediabuying agentschap. Data en analyse zit in onze kern. Laat het me anders formuleren: je wordt warmer van patronen en inzichten in data dan goed gemaakte tik-tokfilmpjes en fotoshoots.
* Sorry, op dit moment geen freelancers.
Culture fit - onze bedrijfscultuur vervat in 7 kernwaarden:
* Senior expertise: Ons team bestaat uitsluitend uit ervaren online marketeers. Geen sales, geen fluff. Alleen sterke profielen die complexe uitdagingen aankunnen en resultaten leveren.
* Consistente kwaliteit: We leveren geen toevalstreffers. Door hoge standaarden in aanpak én uitvoering garanderen we duurzame kwaliteit, elke keer opnieuw.
* Directe communicatie: Geen tussenpersonen. Klanten spreken rechtstreeks met de experts die het werk doen. Dat is helder, snel en inhoudelijk sterk.
* Transparantie: Naar onze klanten én naar onze mensen. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, zonder verrassingen.
* Pragmatische aanpak: We combineren het beste van freelancers en agencies: hands-on, wendbaar en altijd gericht op wat echt werkt.
* Open vizier: We omarmen de toekomst met een open vizier, altijd klaar om nieuwe ideeën te verkennen en onbekende wegen in te slaan.
* Elevate each other: We tillen elkaar naar een hoger niveau: intern én met onze klanten. Door kennis te delen en successen samen te bouwen, groeien we sterker. Niets zo eenzaam als in een job zitten waar je bij niemand terecht kan. We zullen je met de volle 100% ondersteunen in je groei als mens en professional
Wat we aanbieden
Een aantrekkelijk loon afhankelijk van je ervaring en skillset:
* 26 dagen verlof + 1 anciënniteitsdag per gewerkt jaar
* Maaltijdcheques à 8 EUR/gewerkte dag
* Ecocheques (250 EUR)
* Hospitalisatieverzekering zonder franchise
* Cafetariaplan (waaronder 4d extra verlof per jaar, bureau- en IT-materiaal, pensioensparen, ...)
* Extra woon-werkvergoeding (als je met fiets/OV komt) of wagen afhankelijk van je senioriteit
* Laptop (PC of Mac)
* Tussenkomst in GSM- en internet abonnement
En ook nog:
* Jaarlijks opleidingsbudget en dedicated leertijd
* Leren van seniors en ruimte om je te ontwikkelen
* Flexibele uren en de vrijheid om deels van thuis uit te werken
* 1x week free lunch
* En nog meer zoets ...
🎈Wat zegt je buikgevoel?
We horen graag van je! Neem met een gerust hart contact op met ons en stuur je CV of LinkedIn-verwijzing mee. Motivatiebrief hoeft niet, die horen we wel tijdens een gesprek.