In deze rol combineer je een correcte en tijdige loonverwerking met aanvullend uitdagende HR-projecten.
Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeer je als aanspreekpunt voor allerhande HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie.
Een greep uit je takenpakket :
* je bent verantwoordelijk voor payroll en bijhorende administratie
* je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen
* je gaat mee ondersteunen bij de afdeling L&D en/of recruitment & onboarding
* je gaat maandelijkse HR-rapportages opvolgen en opstellen
* je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-Coördinator.
* je hebt een Master of Bachelor in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring
* je hebt kennis van Belgische sociale wetgeving
* ervaring in payroll is een plus
* je kan efficiënt werken in softwaresystemen
* een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
* een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur
* een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
* informele bedrijfscultuur met korte lijnen
Payroll, Werving en selectie, Sociale wetgeving, Administratie, Onboarding
JBRP1_BE