Responsabilité et missions
DESCRIPTIF DES TÂCHES (NON EXHAUSTIF) :
- Réception, distribution et traitement du courrier au sein du Service Urbanisme ;
- Prendre et répondre aux appels téléphoniques ;
- Accueil des citoyens dans le service (réponse aux questions, aide au remplissage de documents, etc...) ;
- Traitement et suivi des dossiers de permis d'urbanisme et des permis d'urbanisation ;
- Traitement et suivi des dossiers communaux en matière d'aménagement du territoire (plans d'aménagement communaux, rapports urbanistiques, rapports d'incidences sur l'environnement, PCDR, permis unique et permis d'environnement, permis socioéconomique…) ;
- Conseils généraux aux habitants en matière d'aménagement du territoire et d'urbanisme ;
- Remise d'avis au Collège communal et participation aux réunions planifiées ;
- Préparation des délibérations du Collège communal, du Conseil communal, des avis sollicités par la Fonctionnaire déléguée, les avis relatifs aux divisions parcellaires ;
- Suivi du fonctionnement de la CCATM au sein de la commune (y compris le secrétariat et la participation aux réunions) ;
- Dans le cadre de ses missions, veiller également à prendre toute initiative visant à améliorer le service public et suggérer au Directeur général et aux autorités communales toute mesure ou projet opportun.
- Appui d'expertise aux autres services communaux (Marchés publics, travaux, …) en fonction de sa formation et/ou de ses connaissances techniques ;
- Réalisation des complétudes des dossiers ;
- Participation aux réunions d'information préalable (RIP), rédaction des procès-verbaux y afférents et suivi.
Métier
Chef / Cheffe de projets au développement local
Compétences professionnelles
* Analyser les données socio-économiques du territoire et identifier des axes d'intervention selon les impératifs de développement local
* Elaborer ou participer à l'élaboration du projet de développement local et apporter un appui aux partenaires institutionnels
* Concevoir le plan d'action du projet de développement et le mettre en place par la communication interne et externe, la coordination du réseau de partenaires
* Evaluer le projet de développement, identifier de nouveaux axes d'intervention et les présenter aux acteurs locaux
* Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de développement local lors de rencontres professionnelles
Savoir-faire comportementaux
* Esprit d'analyse
* Esprit d'équipe
* Fiabilité
* Initiative
* Innovation
* Respect des règles
* Sens de l'éthique
* Sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Attention
* Autonomie
* Communication
COMPÉTENCES :
- Disposer de connaissances spécifiques et variées dans le domaine de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme ;
- S'engager à suivre la formation annuelle de CATU et celle d'agent constatateur ;
- Être capable de se former de manière continue ;
- Jouir de compétences en conception, gestion et suivi de projets ;
- Connaître les législations de référence applicables dans le secteur d'activités (Code du Développement Territorial notamment) ;
- Montrer un intérêt pour la participation citoyenne ;
- Être capable de planifier son travail et celui du service, de gérer les priorités ;
- Avoir de bonnes capacités analytiques et rédactionnelles et orthographe ;
- Être capable de respecter des procédures et des délais imposés ;
- Être en mesure d'animer une réunion publique (dans le cadre d'une enquête par exemple, lors d'une réunion de CCATM) ;
- Prendre des initiatives appropriées, mettre en place ses propres actions en prenant en considération leurs impacts ;
- Être apte à travailler dans un environnement pluridisciplinaire, dans une fonction transversale de coordination ;
- Agir avec intégrité et professionnalisme dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l'intérêt général sur les intérêts particuliers ;
- Avoir le sens des responsabilités, faire preuve d'organisation et être autonome ;
- Être capable de collaborer et de communiquer de manière assertive et adaptée à son interlocuteur ;
- Faire preuve de créativité dans la recherche de solutions ;
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité intellectuelle ;
- Gérer de manière active son propre développement ;
- Posséder des capacités de concertation au sein du service ;
- Être capable de traiter les citoyens avec considération et empathie, avoir le sens de l'accueil, de l'écoute et du service au public ;
- Être capable de collaborer étroitement avec les membres de la ligne hiérarchique ainsi que les autres services ;
- Pouvoir gérer le stress et avoir une grande maîtrise de soi.
ATOUTS :
- Savoir manipuler un logiciel de cartographie ;
- Connaître le logiciel de gestion des permis d'urbanisme, GIG ;
- Connaitre les fonctionnalités de base de la suite office (Word, Excel, Outlook, …) ;
- Connaître la réalité du territoire habaysien ;
- Connaître le fonctionnement d'une Administration publique locale.
EXAMEN :
Entretien oral permettant d'évaluer les compétences du candidat et le degré de concordance entre son profil et celui de la fonction, réussite à hauteur de 70%.