Country: Belgium
City: Lommel
Req ID: 510170
Welkom bij Prefaco!
Ben jij klaar om samen met ons aan indrukwekkende projecten te bouwen? Bij Prefaco draait alles om innovatie, teamwork en kwaliteit.
Of het nu gaat om bruggen, gebouwen of grote constructies, jouw talent en enthousiasme maken het verschil!
Bij ons vind je geen grijze kantoren, maar een bruisende werkomgeving waar elke dag anders is.
Je werkt samen met een dynamisch team van professionals en krijgt de kans om te groeien, te leren en bij te dragen aan constructies die écht impact hebben.
Wij maken deel uit van de Ierse CRH-groep, internationaal producent en leverancier van bouwmaterialen. Bij CRH Structural Concrete Belgium hebben wij 5 sterke merken onder ons dak: d-Concrete!, ECHO, Ergon, Prefaco en Schelfhout.
Hierdoor biedt CRH-SCB een uitzonderlijk breed assortiment met alle wand-, vloer- en ruwbouwoplossingen voor de woning- en utiliteitsbouw. Innovatie en duurzaamheid zijn hierbij steeds de vertrekpunten.
In de zoektocht naar een nieuwe collega zetten wij ons in tot het creëren van een inclusieve werkomgeving voor alle werknemers en moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.
De teamleider stuurt de werkzaamheden aan om een kwaliteitsvol product op een veilige wijze en binnen een vooropgestelde tijdslimiet af te leveren. Je werkt in dagdienst.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
1. Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de werknemers (incl. onderaannemers) stimuleren
2. Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers
3. Opleiden van nieuwe medewerkers
4. Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid
5. Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de Preventieadviseur
6. Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid
7. Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau
8. Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (cfr. KB 27/03/1998 art. 13)
9. Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)
10. Melden van afwijkingen in de productie: kwaliteit, machinestoringen, gevaarlijke situaties,…
11. Melden van pannes of storingen zowel aan de onderhoudsdienst als aan de Plant Manager
12. Melden van moeilijkheden die ondervonden worden bij het maken van de producten
13. Voorraadbeheer in de productie en het tijdig afroepen van inbouwstukken
14. Voorstellen doen rond het optimaliseren van het productieproces
15. Opleiden van nieuwe medewerkers
16. Aandacht hebben voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH SCB bij het dagdagelijks uitoefenen van de functie
17. Bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) – principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren
Belangrijkste Competenties
18. Directs work: inspanningen van een individu of een groep richting geven, delegeren en obstakels verwijderen zodat het vooropgezet doel bereikt kan worden
19. Drives Engagement: een klimaat creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en het beste van zichzelf kunnen geven teneinde de doelstellingen van de onderneming te behalen
20. Plans and Aligns: werk plannen en prioriteiten stellen teneinde verplichtingen na te komen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen
21. Drives Results: steeds resultaat behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden
22. Action Oriented: enthousiast nieuwe kansen en uitdagingen op zich nemen rekening houdend met prioriteiten
23. Decision Quality: juiste en tijdige beslissingen nemen die de het bedrijf ten goede komen
24. Collaborates: partnerschappen opbouwen en samenwerken met anderen om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken
Functievereisten
Must have
25. Diploma A2 of gelijkwaardig door ervaring
26. Ervaring in een productieomgeving
27. Eerste ervaring als leidinggevende
28. Communicatief sterk om kunnen gaan met diverse interne medewerkers met het nodige geduld en begrip
29. Analytische ingesteldheid
30. Technisch inzicht: planlezen
Nice to have
31. Ervaring leidinggevende grote groep
32. Vlot in Frans/Engels is een plus
33. Affiniteit of ervaring met beton
Waarom kiezen voor Prefaco?
Uitdaging: Geen standaardwerk, maar unieke projecten mee vormgeven.
Teamspirit: We bouwen samen, met respect en plezier.
Groei: Reële doorgroeikansen in een bedrijf dat blijft groeien.
Verloning: Een competitief loon en extra voordelen.
Werkomgeving: Prefaco heeft vestigingen in Wieze (Oost-Vlaanderen) en Houthalen, Lommel en Neeroeteren (allen in Limburg). Alle locaties zijn in filevrije omgevingen.
Vakantie: Tijdens het bouwverlof geniet je sowieso van de rust. Ook hierbuiten kan je nog dagen nemen dankzij het jaarlijkse totaal van 32 vrije dagen (waarvan 12 ADV).
Kom jij ons team versterken? Bouw mee aan de toekomst en ontdek jouw volgende uitdaging bij Prefaco. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!