Acteur international de référence en logistique, notre client place l’humain au cœur de sa performance. Rôle de lien entre le département RH et les différents services de l’entreprise Accompagnement du management et des collaborateurs dans l’atteinte des objectifs stratégiques Conseil et déploiement des politiques et actions RH en adéquation avec les enjeux de l’organisation Contribution active au développement d’une culture d’entreprise positive et engageante Optimisation des processus RH et mise en place d’initiatives favorisant la performance et l’engagement Intervention sur l’ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, développement des compétences et accompagnement du changement Participation active à la mise en œuvre de la stratégie RH (performance, leadership, satisfaction des collaborateurs) Collaboration étroite avec la HR Manager Belgique Reporting direct au General Manager de l’agence de Mouscron Titulaire d’un bachelier ou d’un master en Ressources Humaines, psychologie, sciences économiques ou équivalent Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de HR Business Partner, avec une maîtrise des aspects soft et hard HR Parfaite maîtrise du français et du néerlandais, à l’oral comme à l’écrit Excellentes compétences en communication, avec une approche pragmatique et orientée solutions À l’aise dans un environnement dynamique et en constante évolution Véritable partenaire de réflexion, faisant preuve d’esprit critique, de constructivité et d’un fort sens de la collaboration Poste stable et stimulant au sein d’une entreprise familiale internationale en croissance Environnement de travail ouvert, convivial et axé sur la collaboration Place importante accordée à l’initiative personnelle Opportunités de développement grâce aux formations et à la découverte d’autres départements Package salarial compétitif, adapté à votre expérience, avec des avantages extra-légaux Intégration structurée et accompagnée dès votre arrivée Événements réguliers et extras favorisant une ambiance de travail positive