Code de sélection
AFG25202
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A1
Type de recrutement
* Marché interne
* Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Vous êtes, tout comme nous, animé par la volonté de contribuer à la construction et au renforcement d'une administration fédérale moderne et efficiente dans le domaine de la comptabilité publique ? Et ce, tant pour nos partenaires que pour les entreprises et les citoyens de notre pays ? Collaboration, Orientation client/utilisateur, Respect et Responsabilité sont des valeurs qui sont votre moteur professionnel ? Alors vous êtes peut-être l'Analyste en Comptabilité Publique que nous cherchons pour rejoindre nos équipes.
De manière concrète, en collaboration avec vos collègues, vos missions sont les suivantes :
* Vous gérez les données de base des comptes du grand livre dans le système comptable du gouvernement fédéral et d'une institution publique administrative
* Vous analysez et traitez les demandes de création et d'extension de comptes du grand livre dans le système comptable du gouvernement fédéral et d'une institution publique administrative, dans le respect de l'intégration avec la comptabilité budgétaire fédérale et le reporting du système européen des comptes (SEC2010)
* Vous élaborez des schémas comptables qui permettent la simultanéité des écritures dans la comptabilité générale et la comptabilité budgétaire dans les systèmes, ainsi que des fiches techniques qui clarifient l'utilisation des comptes du grand livre.
* Vous contribuez à la rédaction de documents pour les organes de concertation et/ou de décision internes et externes.
* Vous rédigez les procès-verbaux des réunions de la COC (Commission de la comptabilité publique).
* Vous vous plongez dans la comptabilité fédérale à l'aide de rapports de Business Intelligence et contribuez à l'amélioration continue de la qualité des processus comptables.
* Accompagné par les membres de l'équipe, vous acquérez des connaissances sur les normes internationales pour le secteur public (IPSAS) et sur le système européen des comptes (SEC 2010).
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein de l'équipe Compliance de la Direction Générale Comptable fédéral et Procurement du SPF Stratégie et Appui (BOSA).
L'équipe Compliance (+/- 10 personnes) apporte son soutien via 7 domaines d'expertise dans le domaine de la comptabilité publique : Législation, Autorisations, Normalisation, Assurance qualité, Données de base et Helpdesk des applications ERP (Enterprise Resource Planning). En réunissant ces expertises, cette équipe tente de créer des synergies en assurant la coordination des différents domaines d'expertise représentés au sein et en dehors de l'équipe, afin de pouvoir proposer des solutions alignées et bien fondées.
En outre, cette équipe assure le secrétariat et le fonctionnement de la Commission de la Comptabilité Publique (CCP). La CCP est le pendant public de la Commissions des Normes Comptables (CNC) pour les entreprises et les associations. La CCP est l'organe consultatif de la comptabilité publique fédérale et régionale. La CCP fournit des conseils sur l'élaboration des normes comptables globales pour l'État fédéral ainsi que pour les communautés et les régions. Ce forum réunit donc les meilleurs experts comptables et les acteurs de contrôle afin de tracer une voie commune.
La Direction Générale Comptable fédéral et Procurement conseille et soutient les organisations clientes en matière de comptabilité et de marchés publics.
Rassemblant plusieurs services fédéraux de supports en une seule entité depuis 2017, la mission du SPF Stratégie et Appuiconsiste à assister le gouvernement et soutenir les organisations fédérales dans nos différents domaines d'expertise (Ressources humaines et bien-être, Marchés publics, Administration numérique, Soutien stratégique, Budget et comptabilité). Nous sommes en quelques sortes les techniciens et professionnels travaillant en coulisse.
Nos collègues vous en disent un peu plus dans cette vidéo sur leur vie professionnelle quotidienne au sein du SPF Stratégie et Appui (BOSA).
Conditions de participation
Votre profil :
* SOIT vous avez un diplôme de master (indépendamment de son orientation), SOIT vous êtes fonctionnaire fédéral statutaire et vous êtes en possession d'un arrêté de nomination A1 ou A2, SOIT vous êtes fonctionnaire fédéral statutaire et vous avez réussi une épreuve spécifique d'accession de niveau A1 ou A2.
* Aucune expérience préalable n'est requise pour cette fonction.
* Vous avez une aisance pour travailler avec des données chiffrées et dans des cadres règlementés.
* Votre motivation et votre intérêt pour le domaine de la comptabilité publique sont primordiaux
* Une bonne connaissance du Néerlandais n'est pas indispensable mais constitue un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme ou votre arrêté de nomination
* Vous passez un test informatisé au SPF Stratégie et Appui (BOSA) à Bruxelles.
* Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Stratégie et Appui (BOSA) à Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1)avec le barème de traitement correspondant NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 46.435,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous avons l'ambition d'être une organisation fiable, durable et orientée vers l'humain. C'est pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à :
* maintenir un bon équilibre entre travail et vie privée.
Nous vous offrons dès lors un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec de nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
*
o horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
* possibilité de télétravail de manière flexible jusqu'à 3 jours/semaine
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* 12 jours de congé de récupération
* accessibilité aisée via les transports en commun (nos bureaux sont situés juste en face de la Gare du Nord à Bruxelles)
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
*
o nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
*
o chèques-repas
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux via le Service Social
* mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
* Sandra PAS
Coordinatrice d'équipe Compliance
SPF Stratégie et Appui (BOSA)
02/
Sur la procédure
* Jean-Yves Damien
HR Recruitment & Stages Coordinator
SPF Stratégie et Appui (BOSA)
0470/
Description complète
Contenu de la fonction
Vous êtes, tout comme nous, animé par la volonté de contribuer à la construction et au renforcement d'une administration fédérale moderne et efficiente dans le domaine de la comptabilité publique ? Et ce, tant pour nos partenaires que pour les entreprises et les citoyens de notre pays ? Collaboration, Orientation client/utilisateur, Respect et Responsabilité sont des valeurs qui sont votre moteur professionnel ? Alors vous êtes peut-être l'Analyste en Comptabilité Publique que nous cherchons pour rejoindre nos équipes.
De manière concrète, en collaboration avec vos collègues, vos missions sont les suivantes :
* Vous gérez les données de base des comptes du grand livre dans le système comptable du gouvernement fédéral et d'une institution publique administrative
* Vous analysez et traitez les demandes de création et d'extension de comptes du grand livre dans le système comptable du gouvernement fédéral et d'une institution publique administrative, dans le respect de l'intégration avec la comptabilité budgétaire fédérale et le reporting du système européen des comptes (SEC2010)
* Vous élaborez des schémas comptables qui permettent la simultanéité des écritures dans la comptabilité générale et la comptabilité budgétaire dans les systèmes, ainsi que des fiches techniques qui clarifient l'utilisation des comptes du grand livre.
* Vous contribuez à la rédaction de documents pour les organes de concertation et/ou de décision internes et externes.
* Vous rédigez les procès-verbaux des réunions de la COC (Commission de la comptabilité publique).
* Vous vous plongez dans la comptabilité fédérale à l'aide de rapports de Business Intelligence et contribuez à l'amélioration continue de la qualité des processus comptables.
* Accompagné par les membres de l'équipe, vous acquérez des connaissances sur les normes internationales pour le secteur public (IPSAS) et sur le système européen des comptes (SEC 2010).
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein de l'équipe Compliance de la Direction Générale Comptable fédéral et Procurement du SPF Stratégie et Appui (BOSA).
L'équipe Compliance (+/- 10 personnes) apporte son soutien via 7 domaines d'expertise dans le domaine de la comptabilité publique : Législation, Autorisations, Normalisation, Assurance qualité, Données de base et Helpdesk des applications ERP (Enterprise Resource Planning). En réunissant ces expertises, cette équipe tente de créer des synergies en assurant la coordination des différents domaines d'expertise représentés au sein et en dehors de l'équipe, afin de pouvoir proposer des solutions alignées et bien fondées.
En outre, cette équipe assure le secrétariat et le fonctionnement de la Commission de la Comptabilité Publique (CCP). La CCP est le pendant public de la Commissions des Normes Comptables (CNC) pour les entreprises et les associations. La CCP est l'organe consultatif de la comptabilité publique fédérale et régionale. La CCP fournit des conseils sur l'élaboration des normes comptables globales pour l'État fédéral ainsi que pour les communautés et les régions. Ce forum réunit donc les meilleurs experts comptables et les acteurs de contrôle afin de tracer une voie commune.
La Direction Générale Comptable fédéral et Procurement conseille et soutient les organisations clientes en matière de comptabilité et de marchés publics.
Rassemblant plusieurs services fédéraux de supports en une seule entité depuis 2017, la mission du SPF Stratégie et Appuiconsiste à assister le gouvernement et soutenir les organisations fédérales dans nos différents domaines d'expertise (Ressources humaines et bien-être, Marchés publics, Administration numérique, Soutien stratégique, Budget et comptabilité). Nous sommes en quelques sortes les techniciens et professionnels travaillant en coulisse.
Nos collègues vous en disent un peu plus dans cette vidéo sur leur vie professionnelle quotidienne au sein du SPF Stratégie et Appui (BOSA).
Compétences
Compétences comportementales
* Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
* Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion (niveau 2)
* Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
* Encourager la collaboration (niveau 2)
* Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
* Prendre des décisions et définir les priorités (niveau 2)
* Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l'organisation :
* Chercher à se développer et actualiser ses compétences (niveau 2)
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction des "Experts Thématiques" et est de niveau A1.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétence technique
* Prendre connaissance et appliquer des règlementations : Pouvoir s'approprier le contenu de textes légaux et règlementaires afin de pouvoir l'appliquer et le relier à des situations concrètes en lien avec la comptabilité publique.
* Etre en mesure de prendre connaissance de textes légaux et règlementaires et de les appliquer de manière autonome et rapide.
Aptitude de raisonnement
* Aptitudes de raisonnement numérique.
Attention Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (X2). Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Atouts
* Étant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, une bonne connaissance du néerlandais est un atout important.
* Une maitrise de base de l'anglais, sans être indispensable, rendra votre prise en main du job plus confortable.
* Vous avez la volonté de vous familiariser avec le cadre juridique de la comptabilité fédérale (lois de mai 2003 et arrêtés d'exécution).
Conditions de participation
Votre profil :
* SOIT vous avez un diplôme de master (indépendamment de son orientation), SOIT vous êtes fonctionnaire fédéral statutaire et vous êtes en possession d'un arrêté de nomination A1 ou A2, SOIT vous êtes fonctionnaire fédéral statutaire et vous avez réussi une épreuve spécifique d'accession de niveau A1 ou A2.
* Aucune expérience préalable n'est requise pour cette fonction.
* Vous avez une aisance pour travailler avec des données chiffrées et dans des cadres règlementés.
* Votre motivation et votre intérêt pour le domaine de la comptabilité publique sont primordiaux
* Une bonne connaissance du Néerlandais n'est pas indispensable mais constitue un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d'inscription :
* Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
* Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
* Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue'.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique ?
Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d'inscription de l'année en cours reprenant les années académiques, l'année d'études et la spécialisation académique de vos études.
Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l'avez téléchargé dans votre compte en ligne.
Vous êtes agent statutaire francophone ?
Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :
* dans l'une des administrations fédérales ou dans l'un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne), ou
* à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste d'Attaché A1. Vous devez donc :
* soit être doté du niveau A1,
* soit avoir réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau A1 ou A2 et être sur la liste des lauréats,
* soit être doté du niveau A2.
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
Si vous travaillez déjà au sein de l'institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.
Expérience requise
Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1)avec le barème de traitement correspondant NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 46.435,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous avons l'ambition d'être une organisation fiable, durable et orientée vers l'humain. C'est pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à :
* maintenir un bon équilibre entre travail et vie privée.
Nous vous offrons dès lors un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec de nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
*
o horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
* possibilité de télétravail de manière flexible jusqu'à 3 jours/semaine
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* 12 jours de congé de récupération
* accessibilité aisée via les transports en commun (nos bureaux sont situés juste en face de la Gare du Nord à Bruxelles)
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
*
o nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
*
o chèques-repas
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux via le Service Social
* mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
* être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse,
* jouir des droits civils et politiques,
* être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction,
* ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt,
* ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire.
Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.
Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.
Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d'essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l'organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d'inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d'effectuer le transfert définitif plus tôt.
Si vous travaillez déjà au sein de l'institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme ou votre arrêté de nomination
* Vous passez un test informatisé au SPF Stratégie et Appui (BOSA) à Bruxelles.
* Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Stratégie et Appui (BOSA) à Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Important :
* Consultez régulièrement l'onglet 'Mes procédures de screening' de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
* Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
* Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet 'Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
* Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
* En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
* Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
* Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L'Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d'informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : vérification du diplôme ou de l'arrêté de nomination
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme ou de l'arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique 'Conditions de participation') et sur base du C.V. tel qu'il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription.
Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (48 minutes)
L'aptitude de raisonnement numérique sera mesurée à l'aide d'un test de raisonnement numérique.
Cette épreuve se déroulera dans le courant de la première quinzaine du mois de février 2026 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 points. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Étape 3 : Screening spécifique - entretien (90 minutes + 15 minutes de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. Des questions spécifiques en lien avec la compétence technique (voir rubrique 'Compétences') vous seront également posées. Vous aurez 15 minutes avant le début de l'entretien pour préparer vos réponses à ces questions. Vous pouvez vous familiarisez dès à présents avec les textes règlementaires suivants qui seront également mis à votre disposition pour cette épreuve :
* Loi du 22/05/2003 portant organisation du budget et de la comptabilité de l'État fédéral et ses arrêtés d'exécution
* Arrêté royal du 10 novembre 2009 fixant le plan comptable applicable à l'État fédéral, aux communautés, aux régions et à la Commission communautaire commune
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de février et le début du mois de mars 2026 (sous réserve).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 3 -Screening Spécifique - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Motivation" et ensuite à la compétence technique "Prendre connaissance et appliquer des règlementations". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d'autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l'administration fédérale qui n'a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 29 janvier 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique 'contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?
Téléchargez votre attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme avant la date limite d'inscription.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d'info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d'informations concernant nos méthodes d'évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* Sandra PAS
Coordinatrice d'équipe Compliance
SPF Stratégie et Appui (BOSA)
02/
Sur la procédure
* Jean-Yves Damien
HR Recruitment & Stages Coordinator
SPF Stratégie et Appui (BOSA)
0470/
Adresse et coordonnées générales
* SPF BOSA –
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment postuler?
* Consultez la description complète de l'offre d'emploi
* Vérifiez les conditions de participation
* Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
* Posez votre candidature jusqu'au 29/01/2026 inclus
* Vous ne pouvez pas postuler par e-mail
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Egalité des chances
L'administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacun·e l'opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie ? N'hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.