L’ASBL SOS Enfants Mons-Borinage, située au 183 Avenue
Joseph Wauters à Mons recrute un.e psychologue clinicien.ne dans le
cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de
CDI (minimum 19h/semaine). L’équipe SOS Enfants Mons-Borinage qui
est une des 15 équipes agréées et subsidiées par l’ONE, définies
par le décret de la Fédération Wallonie Bruxelles de 2004 relatif à
l’aide aux enfants victimes de maltraitance ; elle veille à assurer
la prévention individuelle et le traitement des situations de
maltraitances soit d'initiative, soit lorsque l'intervention du
service est sollicitée par toute personne, institution ou service.
Le service est gratuit. Les équipes SOS Enfants offrent dans un
premier temps un lieu d’accueil et d’écoute pour toute personne
confrontée directement ou indirectement à une situation de
maltraitance. Les équipes procèdent à l’évaluation
pluridisciplinaire de la situation de l’enfant et apportent une
aide appropriée si nécessaire. Elles proposent soutien
psychologique et/ou social, prise en charge psychothérapeutique de
l’enfant et/ou de la famille. Les équipes SOS Enfants peuvent
également répondre à des demandes d’informations et de
sensibilisation sur la problématique de la maltraitance infantile.
Contrat : Temps partiel - CDI Un.e psychologue clinicien.ne pour un
CDD de 6 mois avec possibilité de CDI (minimum 19h/semaine). Membre
de l’équipe pluridisciplinaire (psychologues, assistants sociaux,
médecin, juriste, coordinateur, secrétaire), votre mission consiste
à : - Accueillir et écouter les demandes adressées à l’équipe. -
Contribuer par votre éclairage à l’évaluation pluridisciplinaire
des situations de maltraitance suspectées ou avérées (entretien
clinique avec l’enfant et/ou les parents au service ou à domicile,
bilan psycho-affectif, passation de tests, etc.) - Travailler en
pluridisciplinarité et collaborer avec le réseau (notamment avec
les secteurs de l’Aide à la Jeunesse, de la santé mentale, des
CPMS, etc.) - Assurer des prises en charge thérapeutique
individuelle et/ou familiale. - Participer activement aux réunions
d’équipe (clinique et institutionnelle), aux intervisions et aux
supervisions collectives. - Participer à la gestion administrative
des dossiers (notes de synthèse, rédaction de rapports, encodage
statistique, etc.). - Contribuer aux projets de l’asbl (Rapports
d’activité pour l’Assemblée générale, Projet de groupe de paroles,
Rencontre avec le secteur psycho-médico-social). - Contribuer à la
sensibilisation et à la formation des professionnels sur la
problématique de la maltraitance infantile. - Avoir une licence ou
un Master en psychologie clinique (être détenteur d’un visa et d’un
agrément). - Maitriser les méthodes et outils de bilan
psycho-affectif avec l’enfant (testing projectif, échelle de
développement, évaluation de l’attachement, etc.) - Une expérience
professionnelle probante de travail clinique avec les enfants,
adolescents ou familles est souhaitée. - Une formation de 3ème
cycle en psychothérapie ou une formation complémentaire en
psychomotricité relationnelle ou en thérapie du développement sont
des atouts. - Avoir une bonne connaissance du réseau psycho-social
montois est un atout. Qualités attendues - Ouverture d’esprit,
tolérance et humanisme ; - Sens de l’écoute, capacité de
discernement ; - Bonne communication ; souci de la réflexion et de
l’évolution ; - Bonnes compétences rédactionnelles, de synthèse et
de transmission d'informations - Sens de l'engagement et des
responsabilités, de l’éthique et de la confidentialité. - Esprit
d’équipe, souci de la collectivité et collaboration efficace ; -
Bonne gestion du stress et capacité d’adaptation ; - Capacité
d'organisation et de prise d'initiative ; - Autonomie et
flexibilité dans le travail ; - Aisance avec les outils
informatiques (Suite Office et TEAMS). - Habiter Mons ou environs,
être en possession d’un permis B et d’un moyen de locomotion propre
.- Contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de CDI
(Minimum 19h/semaine) - Salaire suivant barème CP 332.00.20-04.00,
Echelle : 1.80 - Reconnaissance de l’ancienneté sur base d’un
emploi dans une fonction similaire et des attestations d’occupation
des anciens employeurs. - Entrée en fonction le plus rapidement
possible. - Disponibilité obligatoire compte tenu des réunions
d’équipe hebdomadaire : mardi et mercredi toute la journée + autre
jour à convenir. - Possibilité de formations, intervisions et de
supervisions. Lettre de motivation et CV sont à adresser à Mme
LELEU, coordinatrice, avant le 26/06/2025 par mail à l’adresse
suivante : accueil@sosenfants-mons.be. Il ne sera pas donné suite
aux candidatures qui ne répondent pas aux conditions de diplôme.
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de
l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de
votre part.