Oxida is een exclusieve partner voor verschillende organisaties die professionele ondersteuning wensen bij de aanwerving van sterk personeel. Bij Oxida geloven we in een persoonlijke en transparante aanpak. Wij zijn een full service HR-bedrijf met focus op technische, financiële, supply chain en IT-profielen. Dankzij ons Federgon Quality Label weet je als kandidaat én werkgever altijd waar je aan toe bent. Wij gaan niet voor eenmalige matches, maar voor duurzame samenwerkingen met oog voor jouw carrière en de bedrijfscultuur van onze klanten. Het betreft steeds opties met een vast contract. Bezoek onze website voor meer info: www.oxida.be Voor onze klant actief binnen de voeding zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business partner om zich te ontfermen over het algemeen HR beleid en welzijn van de medewerkers. Heb je ervaring in een algemene HR Rol en affiniteit met verzuimgesprekken, payroll, onboarding, L&D, etc. en wil je graag in een dynamische organisatie werken met internationale activiteit? Dan ben jij misschien wel de HR Business partner waar wij naar op zoek zijn voor onze klant in regio Westhoek. Je zal als HR business partner een brede ondersteunende rol opnemen voor de ganse productiesite. Je bent het aanspreekpunt naar noden aan talent, interne mobiliteit, L&D, etc. en onderneemt hiervoor gerichte acties. Je ondersteunt de directie, operationeel leidinggevenden en collega's in veranderings- en optimalisatieprocessen. Je organiseert opstart van nieuwe medewerkers en volgt deze nauwgezet op. Je ondersteunt de business bij loopbaangesprekken, ziekteverzuimgesprekken, exitgesprekken, etc. Je bouwt een nauwe band op met de werkvloer waardoor je bestaande processen kan analyseren en waar nodig bijsturen. Je bewaakt de normen en waarden van het bedrijf om het employer brand te versterken. Je bent in het bezit van een bachelor of master in een menswetenschappelijke richting. Je kan circa 5 jaar voorleggen in HR generalistische rollen, bij voorkeur binnen productie. Je hebt kennis of affiniteit van sociale wetgeving, change management, functionerings- en evaluatiegesprekken, etc. Je bent communicatief in het Nederlands, Frans en Engels. Je kan om met discretie en integriteit en bent oplossingsgericht. Je leert graag bij en hebt een luisterend oor met een gezonde portie assertiviteit. Je krijgt als HR business partner onmiddellijk een vast contract bij een sterk en mensgericht bedrijf. Je komt terecht in een HR team met een payroll en TAQ collega en zal rapporteren aan de HR manager. Je krijgt op basis van je kennis en ervaring een mooi salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, bedrijfswagen, verzekeringen, etc. Je zal een uitdagende en verantwoordelijke rol opnemen met ruimte voor initiatieven.