🔍 FP&A Controller – John Cockerill Hydrogen Envie de donner du sens à votre expertise financière en participant à la révolution de l’hydrogène ? Rejoignez John Cockerill Hydrogen en tant que FP&A Controller et devenez un acteur clé de notre stratégie financière, au cœur de la transition énergétique.
🌍 À propos de John Cockerill
Fondé en 1817, John Cockerill est un leader mondial de l’innovation durable, présent dans 29 pays avec 6 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 1,2 milliard d’euros (2023). Nous concevons des solutions technologiques dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie et de l’environnement. Notre division Hydrogène, forte de 25 ans d’expertise, est un pilier de la transition énergétique, avec des projets d’envergure et une croissance rapide.
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Chez John Cockerill Hydrogen, nous vous offrons :
1. Un impact concret : Contribuez à des projets innovants qui façonnent l’avenir de l’énergie.
2. Des perspectives d’évolution : Formations continues, mobilité interne et opportunités internationales.
3. Un environnement stimulant : Culture d’agilité, flexibilité et équilibre vie pro/vie perso.
4. Une équipe engagée : Collaborez avec des experts passionnés dans un cadre multiculturel.
📊 Votre rôle : FP&A Controller
En tant que FP&A Controller, vous serez le partenaire financier stratégique de la direction et des équipes opérationnelles du business Hydrogen, avec pour mission de :
5. Piloter la planification financière :
6. Élaborer et suivre les business plans, budgets et prévisions (forecasts).
7. Saisir et actualiser dans les systèmes de reporting
8. Analyser les écarts et proposer des leviers d’optimisation.
9. Maîtriser les données et les présenter :
10. Développer des outils d’analyse (Power BI, Excel avancé) pour transformer les données en insights stratégiques.
11. Présenter les données (PPT) et les analyses
12. Assurer le reporting financier et la conformité :
13. Produire des reportings mensuels (MBR) et des analyses
14. Garantir le respect des normes comptables et des obligations réglementaires.
15. Etablir la trésorerie et la liquidité :
16. Assurer un cash management et anticiper les besoins de financement.
17. Etablir les prévisions de cash in / out et les actualiser de manière hebdomadaire
18. Être le Business Partner Controlling de la R&D :
19. Etablir le reporting régulier des couts et CAPEX des centres de couts et des projets liés à la R&D&I
20. Évaluer la viabilité financière des innovations
21. Assurer la formation et la communication des couts auprès de la R&D
22. Piloter la performance :
23. Définir et suivre les KPIs financiers et opérationnels.
24. Analyser les coûts et la rentabilité par ligne de produit ou projet.
25. Animer la relation avec les métiers :
26. Conseiller les équipes (R&D, opérations, commercial) sur les enjeux financiers.
👥 Votre équipe
Vous intégrez la Direction Financière du business Hydrogen, en lien étroit avec la R&D, les opérations et la direction générale. Vous rapportez au Deputy CFO et collaborez avec les équipes locales et internationales.
🧠 Votre profil
Compétences techniques :
27. Formation : Master en finance, contrôle de gestion, ou équivalent (école de commerce, ingénieur).
28. Expérience : 5 ans minimum en FP&A, contrôle de gestion ou audit, idéalement dans l’industrie ou l’énergie.
29. Expertise :
30. Maîtrise des outils de modélisation financière, reporting (SAP, Power BI) et analyse de données.
31. Connaissance des normes IFRS et des processus de clôture mensuelle.
32. Expérience en project controlling et business partnering.
33. Connaissance de SAP est un Plus
Compétences comportementales
34. Résilience et agilité : Capacité à évoluer dans un environnement incertain et en forte croissance.
35. Esprit d’analyse : Curiosité pour décrypter les enjeux business et proposer des solutions.
36. Leadership : Aisance pour communiquer avec des interlocuteurs variés (techniciens, managers, direction).
37. Rigueur : Sens aigu des détails et de la confidentialité.
🧳 Organisation du travail
38. Localisation : Siège social (Seraing) ou mobilité selon les projets.
39. Déplacements : Occasionnels (sites industriels, filiales à l’étranger).
💼 Ce que nous offrons
40. Rémunération attractive :
41. Package compétitif (fixe + variable), chèques-repas, assurance hospitalisation, revenu garanti.
42. Système de partage des bénéfices.
43. Équilibre vie pro/vie perso :
44. 31 jours de congés/an, télétravail partiel 2 jours par semaine.
45. Formation :
46. Parcours d’intégration complet et développement continu (formations techniques et soft skills).
47. Ambiance :
48. Culture innovante, dynamique et tournée vers l’excellence.
💬 Processus de recrutement
49. Échange initial avec notre recruteur, Benjamin pour comprendre vos motivations.
50. Entretien métier avec notre Deputy CFO, Solène
51. Rencontre finale avec notre CFO, Bruno.
🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès aujourd’hui pour rejoindre une équipe qui allie expertise financière et impact environnemental !