À propos de l'offre d'emploi
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En pratique :
Dans le cadre de ses activités, ORES est à la recherche d'un Analyste Fonctionnel HR Expert SAP HCM. Il s'agit d'une mission à temps plein dont la durée est estimée à 10.5 mois et qui débutera idéalement le 16/02/2026 (avec possibilité de prolongation). Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un projet de type CARVE-OUT d'une solution HR.
Une présence sur le site de Gosselies de minimum 2 jours par semaine est obligatoire. Des déplacements sur d'autres sites sont possibles.
Contexte de la mission
L'Analyste Fonctionnel HR Expert SAP HCM rejoindra l'équipe des BA IT SAP pour supporter l'organisation déjà en place.
Tâches principales
• Capter et formaliser les besoins Métiers sous forme d'une liste de requirements avec les différentes informations pertinentes, pouvoir établir des liens entre eux, et/ou d'autres initiatives ORES
• Écriture des diagrammes de séquence (en UML). Ceux-ci devront se baser sur les diagrammes BPMN fournis par le Business
• Animer des Workshops avec les différentes parties prenantes (dont Métier)
• Capter et formaliser le besoin métier et traduire celui-ci en spécifications fonctionnelles détaillées [SFD]
• Contribuer à l'étude de solutions
• Rédiger la documentation ad hoc
• Builder les solutions validées dans le système de développement
• Assurer les activités de testing qui sont sous sa responsabilité
• Participer aux activités de migration
Profil recherché:
* Expérience dans un projet de migration SAP Payroll – MUST HAVE
* Capacité à formaliser une analyse fonctionnelle dans les différents diagrammes UML - MUST HAVE
* Capacité à interpréter et comprendre un diagramme BPMN - MUST HAVE
* Expertise Payroll sur SAP HCM ECC6 - MUST HAVE (min. 5 ans)
* Expérience prouvée en méthodologie et technique de testing (intégration et fonctionnel) - MUST HAVE
* Expérience prouvée en tant qu'analyste fonctionnel - MUST HAVE (min. 5 ans)
* Excellent niveau de français - MUST HAVE
* Expérience prouvée dans les outils/technologies SAP suivants : IDOC Enhancements, Exit, Debug, BADI, FIORI – SHOULD HAVE
* Expérience prouvée en lien avec la Commission Paritaire 326 (Industrie du Gaz et de l'Electricité) – SHOULD HAVE
* Expérience sur un projet de type CARVE-OUT – SHOULD HAVE