Fonction
En tant que conseiller juridique, vous apportez un soutien juridique a l''Union des Mutualites Libres, en veillant a leur conformite avec la legislation et leurs obligations envers les organismes de contrle.
* Vous conseillez et defendez lemployeur en matiere de droit social en repondant aux questions tant de droit individuel que de droit collectif du travail.
* Vous apportez votre expertise sur un large eventail de sujets, avec une attention particuliere au droit social. Par exemple, en matiere de reglement de travail, de contrats, de CCT, etc.
* Vous veiller a preserver les interts de lemployeur durant deventuelle phase judiciaire et ce, en supervisant ou en guidant le travail de nos avocats (relecture des conclusions, corrections, remarques et discussions)
* Vous intervenez egalement dans dautres domaine dactivites comme par exemple le droit fiscal, la gestion des contrats, les marches publics, etc.
* Votre rle consiste a trouver un equilibre entre votre independance en tant que conseiller et linterpretation de la legislation, afin de garantir son application correcte sur des sujets varies.
* Vous interagissez avec de nombreux interlocuteurs, surtout internes aux Mutualites Libres, favorisant ainsi une approche juridique rigoureuse et adaptee aux realites du terrain.
Profil
* Master en droit, idealement avec une specialisation en droit social ou droit du travail
* Une experience d''au moins cinq ans dans une fonction similaire est un atout
* Excellente matrise du franais, avec une bonne connaissance du neerlandais.
* Matrise des outils Microsoft Office.
* Excellente capacite danalyse, de synthese et desprit critique.
* A laise avec un large eventail de tches, allant de la prise de decision a lintervention en public, en passant par le travail en equipe.
* Capable de prendre des responsabilites et de rester ferme si necessaire, tout en adoptant une approche pragmatique et orientee solutions.
Offre
* Une equipe soudee et bienveillante, offrant un environnement de travail agreable.
* Une fonction stimulante avec de reelles responsabilites.
* Un contrat CDI a temps plein, avec horaires flexibles et jusqu''a 3 jours de teletravail par semaine.
* Une remuneration attractive, adaptee a votre experience et vos competences.
* Un bonus base sur les objectifs collectifs et personnels, ainsi que de nombreux avantages extralegaux (assurances, cheques repas, eco cheques, GSM, etc.).
* 100 % de remboursement des frais de transport ou possibilite dun vehicule de societe via un plan cafeteria, ainsi que 37 jours de conge par an.
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