Un rôle de manager d’équipe avec de vraies perspectives de développement tout en contribuant à l’amélioration d’un patrimoine public durable
Pourquoi rejoindre BinHôme ?
* BinHôme est une Société Immobilière de Service Public (SISP) gérant 2.500 logements sociaux à Uccle et Ixelles .
* Notre mission va bien au-delà de la gestion immobilière : nous offrons à des familles un cadre de vie décent, sûr et humain, fondé sur les valeurs de solidarité, intégrité, équité et efficacité .
* Nous sommes une entreprise d’environ 100 collaborateurs (dont 40 ouvriers et 55 employés).
* Nous offrons un cadre de travail humain et stable, au sein d’une équipe bienveillante et solidaire.
* Nous portons attention à votre équilibre vie privée / vie professionnelle, grâce à un horaire flexible et 35 jours de congé.
Description de la fonction
En tant que Contremaître, vous êtes à la fois présent sur le terrain et acteur clé de la coordination, garantissant la qualité, sécurité et efficacité des interventions.
Votre équipe et votre environnement
* Vous rejoignez le Service Entretien & Maintenance, une équipe à taille humaine composée d’une dizaine d’employés et de 7 à 10 ouvriers.
* Vous travaillerez sous la supervision de Joao Moreira, Responsable Entretien & Maintenance, reconnu pour son management participatif et sa proximité avec le terrain.
* Vous coordonnez une équipe de 5 à 7 ouvriers (pouvant aller jusqu’à 14) chargés de l’entretien, des réparations et des rénovations du patrimoine de BinHôme.
* Ce service est en pleine expansion, l’équipe est dynamique et motivée.
Vos principales responsabilités :
* Encadrer, organiser et motiver l’équipe d’ouvriers et les prestataires externes (plomberie, menuiserie, électricité, etc.).
* Planifier les interventions en lien avec l’équipe administrative.
* Assurer un suivi de terrain rigoureux et veiller à la qualité des travaux.
* Contrôler la qualité des travaux et proposer des améliorations continues pour optimiser la qualité et les coûts.
* Garantir un excellent service aux locataires et une communication fluide avec les locataires et les partenaires internes.
* Aider à la préparation des budgets et cahiers des charges .
* Assuer le respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement .
* Réaliser des visites techniques, rédiger des rapports et identifier les besoins en maintenance.
* Organiser l’évaluation et contribuer au développement des ouvriers de votre équipe.
Profil
Formation et expérience
* Diplôme de bachelier en construction et minimum 5 ans d’expérience dans le domaine,
ou expérience équivalente de 10 ans dans le secteur de la construction.
Compétences techniques
* Excellente connaissance en maintenance et construction (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, HVAC, etc.).
* Bonne maîtrise des outils informatiques ( Word, Excel, Teams ).
* Excellentes compétences rédactionnelles et communication claire.
Savoir-être et leadership
* Manager de terrain : vous savez motiver, encadrer et faire grandir une équipe.
* Organisé, rigoureux et capable de gérer les priorités.
* Communication assertive et bienveillante .
* Esprit d’équipe et sens du service.
* Engagement fort envers la mission sociale de BinHôme.
* Permis B indispensable.
Offre
Vous serez engagé(e) en qualité de contremaître. Les grilles barémiques en vigueur chez Binhôme sont calquées sur celles appliquées aux agents de la Région Bruxelles-Capitale.
* Un CDI dans une société publique à forte utilité sociale.
* 35 jours de congé/an (+ 2 jours de fermeture annuelle).
* Horaire flexible et télétravail possible après formation.
* Chèques-repas (8€/jour), éco-chèques, assurance groupe, assurance hospitalisation .
* Transport en commun gratuit ou indemnité vélo .
* Camionnette à disposition pour les déplacements professionnels.
* Prime de fin d’année et prime de bilinguisme (via Travaillerpour.be).
* Formation continue et accompagnement professionnel.
* Un environnement stable, solidaire et valorisant, où votre travail fait vraiment la différence.
* Du terrain, du management et du sens, avec de vraies perspectives d’évolution.
Procédure de sélection
Convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Envoyez votre CV et lettre de motivation (en un seul document) via “ Postulez maintenant ”.
Vous recevrez une confirmation automatique de réception.
Processus :
1. Sélection des candidatures par le service RH.
2. Premier entretien avec Joao Moreira et les RH.
3. Second entretien avec le contremaître dépannage et test technique.
4. Proposition de contrat si correspondance au profil.
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