Vos tâches :
- Rechercher activement des candidats potentiels sur différents canaux.
- Prendre le téléphone et fixez un rendez-vous pour un entretien.
- Evaluer les compétences, l'expérience et la motivation du candidat et proposez des postes vacants appropriés.
- Vous êtes comme un partenaire solide de vos clients. Vous comprenez les besoins de leur politique du personnel et vous adaptez votre service en conséquence.
- D'un point de vue administratif: vous tenez à jour les dossiers des clients et des candidats, vous mettez de l'ordre dans les contrats de travail et les offres d'emploi, vous publiez les offres d'emploi sur les sites d'emploi,...
- Planifier et coordonner le placement d'intérimaires sur des missions, en collaboration avec l'équipe.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une réponse efficace aux besoins changeants du client. | Vereisten:- Excellentes compétences de communication professionnelle.
- Capacité à gérer le stress dans un environnement dynamique.
- Organisation et gestion efficace des tâches multiples.
- Polyvalence, réactivité et rigueur dans l'exécution des responsabilités et le suivi administratif.
- Aisance avec les programmes informatiques de base (Excel, Word, etc.).
- Familiarité avec les logiciels spécifiques aux ressources humaines.
- Une première expérience en tant que consultant est un plus.
Offre:
- Package salarial attrayant.
- Chèques-repas
- Système de bonus.
- Assurance groupe et assurance hospitalisation.