Bedrijfsinformatie
Dit bedrijf werd opgericht door drie Belgische zussen met een brandende passie voor mode. Het label is geboren uit de wens om deze passie te delen en iedereen te ondersteunen om de beste versie van zichzelf te worden. Hun missie is om tijdloze stijl toegankelijk te maken, zonder dat dit een fortuin hoeft te kosten.
Interesse? Ben je klaar om je carrière in de mode naar een hoger niveau te tillen? Reageer snel op deze vacature.
Functieomschrijving
Als "Storemanager Fashion" ben je verantwoordelijk voor de optimale werking en het succes van jouw winkel:
* Je houdt ervan om actief bezig te zijn met klanten en zorgt ervoor dat ze zich onmiddellijk welkom voelen
* Je bewaakt het brand DNA en draagt dit uit in de winkel
* Je levert een bijdrage aan het behalen van gestelde doelen, budgetten en de algemene prestaties van de winkel
* Je denkt oplossingsgericht: klantproblemen en klachten pak je zelfstandig en professioneel aan, waarbij de klant altijd centraal staat
* Je volgt de voorraden in de winkel nauwgezet op
* Je bent een voorbeeld voor het verkooppersoneel en begeleidt hen waar nodig in hun verdere ontwikkeling
Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job
Als "Store manager Fashion" zoeken wij iemand die aan volgende punten voldoet:
* Je beschikt over ervaring in (fashion) Retail, bij voorkeur in een leidinggevende rol
* Je bent vriendelijk, verantwoordelijk en betrouwbaar
* Je werkt punctueel, zelfstandig, ordelijk en georganiseerd
* Je hebt een dynamische persoonlijkheid en een verzorgde uitstraling
* Je bent flexibel en hebt een hands-on mentaliteit
* Je staat open voor weekendwerk
* Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Engels is een pluspunt
Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen
Voor de vacature als "Store manager Fashion", bieden we je:
* Een (tijdelijke) job van 38u/week
* Voldoende zelfstandigheid en enorm veel waardering
* Toffe collega’s en een fijne werksfeer
* Marktconform salaris startend vanaf €15 aangepast aan je ervaring en expertise
* Aantrekkelijke extralegale voordelen
Zo zit het met je vakantie
* Je hebt recht op minstens 20 wettelijke verlofdagen per jaar (voltijds).
* Daarnaast krijg je 10 officiële feestdagen per jaar.
* Verlof vraag je vooraf aan en overleg je met de werkgever.
* Bij speciale gebeurtenissen, zoals huwelijk of overlijden van een familielid, kan je extra verlof nemen volgens cao-regelingen.