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Ingénieur électronique (x/f/h)

Bruxelles
CDI
Ingénieur électronique
Publiée le Publiée il y a 19 h
Description de l'offre

Dans le cadre de la croissance de ses activités Transport/Défense dans la région de Bruxelles Capitale et en Wallonie, Abylsenrecherche un(e) Ingénieur(e) électronique pour renforcer ses équipes.

Vos responsabilités au quotidien ?

·Prendre en main le développement et le déploiement des solutions techniques du système, pendant la phase de développement et d’industrialisation.

· Etablir le plan de développement système tout en vous assurant de la cohérence avec les plans de développement produit.

·Conduire la synergie produit / process du système.

·Définir et intégrer le plan de validation général au sein du développement produit.

· Résoudre les anomalies détectées lors des validations.

·Arbitrer les décisions techniques inter-métiers.

·Assurer le relationnel avec le client et la rédaction du cahier des charges avec ses contraintes techniques.


Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs ou équivalent, vous êtes spécialisé(e) électromécanique, hardware ou système embarqué.

Vous justifiez d’une première expérience industrielle réussie (stage ou alternance) sur un sujet technique relevant.

Vous disposez également de connaissances mécaniques.

Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d’anglais (le néerlandais est un plus), vous permettant d’évoluer dans un environnement international.

👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à des projets d’envergure, n’attendez plus pour postuler !

La rémunération : 

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminéeet divers avantages extralégaux attractifs, tels que entre autres, des chèques-repas et des écochè plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisationqui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formationspécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.

Le process de recrutement

Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d’un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d’un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l’issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite.

*Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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