Functieomschrijving Ben jij een HR-professional die graag meedenkt, ondersteunt en resultaten boekt? Onze klant zoekt een HR Business Partner die het verschil maakt op de werkvloer.Jouw rolAls HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt bij HR-processen en geeft advies over ontwikkeling, samenwerking en personeelsplanning. Je beheert de personeels- en loonadministratie, coördineert opleidingen en rekrutering en draagt bij aan internationale HR-projecten. Je bent lid van het Plant Management Team en helpt mee de HR-strategie van de locatie vorm te geven.Waarom werken bij onze klant?Onze klant biedt een dynamische productieomgeving met enthousiaste collega’s. Er is ruimte voor initiatief en eigen ideeën. Je werkt in een no-nonsense cultuur waarin gezondheid en groei centraal staan. Successen worden gevierd en leren hoort er elke dag bij. Vereisten Minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur als HR Business PartnerAnalytisch en nauwkeurig, met oog voor mensenErvaring met HR-software zoals Protime of SAP is een plusSterke communicatieve vaardigheden, zelfstandig en oplossingsgerichtVoelt zich thuis in een open en ondernemende werkomgeving Talen Je hebt een goede kennis van het Nederlands Aanbod Een veelzijdige HR-rol met zowel administratieve als strategische takenImpact maken in een dynamische productieomgevingEnthousiaste en ondernemende collega’sVertrouwen, autonomie en ruimte voor eigen initiatieven vanaf dag éénCompetitief salarispakket met extralegale voordelenFocus op gezondheid: van gezonde snacks tot sportieve activiteitenMogelijkheden om te leren, te groeien en door te ontwikkelen