Contenu de la fonction
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Employeur
Le gère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
1. le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
2. une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
3. ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
4. une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne
5. un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques
LAdministration générale de la Documentation patrimoniale (AGDP) joue un rôle clé dans la gestion du patrimoine. Cest le point central qui réunit tout ce qui concerne la propriété, les parcelles et les données fiscales immobilières. Notre nom ne vous dit peut-être rien de prime abord, mais limpact de nos services se fait ressentir partout.
Nos tâches couvrent un large spectre :
6. Qui possède quoi ? Nous gardons une trace de qui possède tel ou tel terrain ou bâtiment.
7. Où sont les limites ? Nos données sur les limites et les superficies des propriétés fournissent des informations fiables.
8. Quest-ce que le revenu cadastral ? Nous calculons cette donnée fiscale et veillons à ce que tout soit correctement mis à jour en cas de changement.
Nous assurons également un enregistrement des actes sans faille, ainsi que lenregistrement des données hypothécaires. Nous garantissons ainsi la sécurité juridique pour les citoyens et les entreprises.
Cependant, nos tâches vont bien au-delà de ces responsabilités. Nous veillons également, entre autres, à :
9. la vente de biens saisis et de biens immobiliers publics ;
10. la perception de taxes régionales, telles que les droits denregistrement et les droits de succession pour Bruxelles et pour la Wallonie.
Pour mener à bien tout cela, nous travaillons avec quatre administrations spécialisées. Ensemble, nous veillons à ce que la gestion du patrimoine soit efficace, transparente et tournée vers lavenir.
Compétences
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C, D.
Compétences génériques:
11. Penser de manière créative: Chercher de linspiration, produire des idées originales, et proposer des innovations : suivre les tendances et expérimenter des nouvelles méthodes de travail
12. Développer une vision: Sapproprier les valeurs et les enjeux de son organisation et déterminer une vision à moyen ou long terme pour ses activités : soutenir et partager la vision et les valeurs de lorganisation
13. Être orienté résultats: Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité : déterminer et coordonner les activités
Atouts:
14. Etant donné que vous travaillerez éventuellement dans un environnement bilingue, la connaissance de lautre langue est un atout.
15. Avoir une connaissance de la structure organisationnelle et du fonctionnement de lAGDP
Offre
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois au maximum.
Télétravail possible.
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.
Procédure
16. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
17. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie dune organisation publique.
Postuler
Attention:
Cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de lâge, dun éventuel handicap, des convictions personnelles,