Profil
TON PROFIL
1. Aptitudes techniques : lecture de fiches techniques / plans, connaissance des équipements, appareillages et outillages spécifiques propres à la fonction, électricité, gestion des risques électriques, BA5
2. Réglementations et législations : connaissance des normes et procédures de sécurité, du règlement de travail, du RGIE
3. Matériel outillage : équipements de protection individuelle, échelles et échafaudages, matériel lié à la fonction (testeur de tension, testeur d’isolement, foreuse, visseuse,...)
4. Bonne connaissance de l’application bureautique Libre Office ainsi que de logiciels de réalisation de plans électriques
5. Tu es intègre et aimes constamment te surpasser et te développer
6. Néerlandais-Français (la détention du brevet Selor est un atout)
CONDITIONS D’ACCÈS
7. D - attestation du 2ème degré du secondaire technique (électricité) ou 5ème année secondaire professionnelle en électricité (niveau D)
8. Permis B
*Si tu as obtenu ton diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, tu peux participer à la sélection à condition que tu aies obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Merci d'annexer l’équivalence de diplôme à ta candidature.
** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)
Offre
OFFRE ET AVANTAGES
9. CDI à temps plein
10. Possibilité de formation continue sur le terrain
11. Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …
12. Régime de congé attrayant
13. Chèques-repas
14. Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
15. Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)
16. Echelle barémique niveau D temps plein (min. 2.343 € brut/mois et 2.530 € brut/mois avec 6 ans d'expérience)
Tu aimes les défis et désires rejoindre une équipe dynamique ? Postule directement en ligne
17. Raconte-nous pourquoi tu as envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre et envoie nous
18. Ton CV
19. Copie de ton diplôme
Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.
Procédure de sélection :
La sélection se fait sur base :
20. des conditions d’accès reprises ci-dessus,
21. du CV et de la lettre de motivation,
22. du diplôme selon le niveau recherché,
23. d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
24. d’éventuelle épreuve écrite ou pratique
A quel niveau correspond mon diplôme* ou certificat ?
25. Niveau A : diplôme de master délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur de type long
26. Niveau B : diplôme de bachelier délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur
27. Niveau C : certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
28. Niveau D : certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou expérience probante pour la fonction de niveau D à occuper
29. Niveau E : aucun certificat n'est requis
Diversité :
La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
Fichiers joints