Onze klant is al jaren een gekende naam in de Kempen en ondertussen ook ver daarbuiten. Zij zijn een pionier-aannemer met een langetermijnfocus: een zeer lange traditie én een focus op de toekomst. Ze gaan voor totaaloplossingen dankzij intense samenwerkingen op lange termijn met een ijzersterk netwerk. Van een pure aannemer zijn zij geëvolueerd naar een “dienstverlener”. Ze geloven sterk in het aanbieden en uitdenken van totaaloplossingen. Daardoor zijn zij koploper in het werken in bouwteam en in PPS-projecten. Bij onze klant kom je terecht in een moderne organisatie
Uiteraard zijn het de mensen die van projecten een succes maken. Daarom ondersteunen en begeleiden ze hen zo goed mogelijk. Dit doen ze vanuit een vlakke organisatie met een breed en betrokken directieteam. Dit zorgt voor gedragen beslissingen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel op alle niveaus.
Onze klant is er trots op dat er een hoge betrokkenheid is bij het hele team. Ze streven er continu naar om de kwaliteit en doeltreffendheid verder te verhogen. Veel van hun klanten zijn al decennia klant en komen keer op keer bij hen terug met hun bouwplannen. Uiteraard wil onze klant op elk moment maximaal kunnen blijven inspelen op de veranderende behoeften van klanten. Daarom investeren ze continu in nieuwe technieken en technologieën. Deze manier van werken heeft voor een niet aflatende groei gezorgd sinds 1990. Functieomschrijving ????? Wat ga je doen?
Als Payroll Officer ben jij dé spil in de loonverwerking van onze arbeiders (en op termijn ook bedienden). Je zorgt ervoor dat alles vlot, correct en volgens de regels verloopt. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt impact over meerdere entiteiten heen. Samenwerking, nauwkeurigheid en kennis van sociale wetgeving zijn hier key. Een greep uit jouw taken:
Verwerken van loonadministratie:
Je verwerkt gegevens uit het tijdsregistratiesysteem (zoals check-ins en overuren) en volgt extralegale voordelen op (mobiliteit, maaltijdcheques, ecocheques...). Correcte loonverwerking:
Je zorgt ervoor dat lonen en premies juist berekend worden volgens de sectorale afspraken (PC 124, PC 106.02, PC 149.01, PC 200). Sociale documenten in orde brengen:
Je staat in voor tijdelijke werkloosheid, loopbaanonderbrekingen, C4-documenten, fiscale fiches, enzovoort. HR-advies en ondersteuning:
Je adviseert proactief je HR-collega’s over sociale wetgeving en springt bij waar nodig bij de loonverwerking van bedienden. Databeheer en rapportering
Je houdt personeelsdossiers up-to-date in het HR-systeem en werkt mee aan rapporteringen rond loondata, afwezigheden en kostensimulaties. Profiel ?? Wie zoeken we?
De Payroll Officer die wij zoeken herkent zich in het volgende profiel:
-Je hebt een bachelor (HRM, bedrijfsmanagement, rechtspraktijk...) of gelijkwaardige ervaring.
-Je hebt minstens 3 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur met focus op arbeiders.
-Je hebt kennis van sociaal recht en sectorale regelgeving – ervaring met PC 106.02, 124, 149.01 of 200 is mooi meegenomen.
-Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.
-Je bent communicatief sterk, klantgericht en blijft kalm tijdens drukke periodes.
-Je hebt een goede kennis van Excel en leert snel nieuwe systemen aan (zoals bv. Acerta Connect).
-Je bent een teamspeler die ook zelfstandig uit de voeten kan. Aanbod ?? Wat bieden we jou?
-Een boeiende job in een dynamische onderneming met ruimte voor initiatief
-Een voltijds contract van onbepaalde duur
-Een loon volgens de regelgeving in de bouwsector, aangevuld met maaltijdcheques
-Een aantrekkelijk loonpakket met cafetariaplan en collectieve bonus
-Samenwerking met een klein maar sterk HR-team dat inzet op ontwikkeling en ondersteuning
-Opleidingsmogelijkheden in zowel soft als hard skills
-Een warme bedrijfscultuur met sportdagen, familiedagen en gezellige teammomenten