Vous êtes un manager ambitieux, passionné par le développement d'équipe et par l'atteinte des objectifs ? Vous souhaitez évoluer dans le retail ?
En tant qu'Assistant Store Manager chez JYSK, vous jouerez un rôle clé dans le succès de notre magasin. Vous encadrez et motivez l'équipe afin d'atteindre nos objectifs communs et d'assurer une expérience client irréprochable !
Description du poste
Assister le responsable du magasin dans la gestion quotidienne du magasin
Encadrer les collègues, planifier les réunions d'information et veiller à ce que tout le monde sache ce qu'il y a à faire
Offrir la meilleure expérience client possible : conseiller, aider, fournir un service
Maintenir une vue d'ensemble, optimiser les processus et réfléchir aux améliorations
Intervenir là où c'est nécessaire : caisse, réapprovisionnement des stocks, mise en place des présentoirs, traitement du transport de marchandises
Ce que nous offrons
Salaire mensuel brut + pécule de vacances + prime de fin d'année
Primes pouvant atteindre 2 500 € par an
Chèques‐repas d'une valeur de 3,5 € / jour travaillé
Eco‐chèques d'une valeur de 250 € / an
Indemnité de déplacement selon PC 311
Possibilité de louer des vélos
20 % de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company
Avantages supplémentaires via Benefits@work (bol.com, Zalando ...)
35 h/semaine avec des horaires flexibles (au moins un jour de week‐weekend)
20 jours fériés + jours supplémentaires via heures supplémentaires
Teambuildings, fêtes du personnel et divers événements
Reconnaissance officielle Top Employer
Qui recherchons‐nous ?
Orientation client, sens commercial et recherche de solutions
Enthousiasme, flexibilité et pragmatisme
Aucune crainte du travail physique
Compétences en leadership et gestion d'équipe
Est‐ce votre prochain défi ? Postulez dès aujourd'hui !
Nous vous adresserons deux tests pour mieux vous connaître, suivis d'un entretien en magasin !
Informations supplémentaires
JYSK s'engage à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique ou de l'expérience. Nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les voix de nos salariés .
Pour plus d'informations, consultez notre page travaillerchez.jysk.be .
Découvrez comment nous tra‐tramo‐ons vos données dans notre Politique de confidentialité.
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