VDAB zoekt enthousiaste en gemotiveerde Bemiddelaars om ons team in de regio Oostende te versterken. Als Bemiddelaar werk je mee aan de missie van VDAB om iedereen duurzaam in te schakelen op de arbeidsmarkt. VDAB is een open en wendbare organisatie die anticipeert op maatschappelijke evoluties. We werken samen met externe partners en lokale besturen aan een duurzame dienstverlening, gebaseerd op vertrouwen en gericht op het algemeen belang. Om deze opdracht goed uit te voeren werkt VDAB vanuit het traject dat een klant bij VDAB aflegt. De klant start met een inschatting, vervolgt zijn traject in de matching en als er extra drempels opduiken, maakt hij een tussenstop bij Activering.
Ben jij de Bemiddelaar Activering die wij zoeken? Activering: Drempels Verkleinen, Kansen Creëren Als Bemiddelaar Activering richt je je op werkzoekenden met complexe en meervoudige drempels tot de arbeidsmarkt. Je speelt een cruciale rol in het diepgaand uitklaren en fundamenteel verkleinen van deze drempels, met als doel inclusieve arbeidsmarktparticipatie voor iedereen. Wat je doet: Je brengt de noden en drempels van een klant diepgaand in kaart (lichamelijke, mentale, sociale en persoonlijke factoren, door middel van dossieranalyse, gesprekken en het uitklaren van medische situaties). Je analyseert het arbeidsmatig functioneren van de klant en legt dit kwalitatief vast in het ICF-model (International Classification of Functioning, Disability and Health) om tot een passend advies te komen. Je schat de klant continu in en stuurt bij gedurende het traject. Je stelt een 'Plan van Aanpak' op. Je oriënteert de klant naar een geschikt vervolgtraject of dienstverlening bij externe partners (zoals GTB, GLOW, Wijk-werken). Je werkt nauw samen met het bredere netwerk rond de klant, waaronder lokale partnerschappen, werkgevers in de sociale economie en welzijns- en zorgpartners. Je begeleidt klanten met een 'collectief maatwerk' (CMW) advies naar openstaande vacatures. Je volgt klanten op die na een diepgaande inschatting intensieve dienstverlening nodig hebben bij partners, inclusief nazorg op sleutelmomenten (start werk, nieuwe drempels). Je bent de brug tussen de klant en alle betrokken partijen. Je voert gesprekken zowel met de klant als met de externe partner. Je past de regels voor doorverwijzing naar de controledienst correct toe.
Must haves voor de Bemiddelaar Activering: Je hebt voeling met specifieke klantengroepen met eigen behoeften (bijvoorbeeld kwetsbare jongeren, gedetineerden, personen met complexe problematieken). Je kunt goed omgaan met mensen met diverse achtergronden en uitdagingen. Je bent empathisch, kunt je inleven in de klant en stelt je verbindend op. Je kan vlot een dossier en functioneringsanalyse opmaken volgens het ICF-model, of je bent bereid een opleiding te volgen om hiermee te leren werken. Je verricht medisch en psychosociaal contextonderzoek, met input van partners of je bent bereid dit aan te leren. Je kunt een duidelijk advies koppelen aan een passend traject (regulier economisch circuit, individueel of collectief maatwerk, activeringstraject, arbeidsmatige activiteiten). Je bouwt een zorgvuldig, compleet en duidelijk dossier op voor het juiste advies. Nice to haves voor de Bemiddelaar Activering: Ervaring met projectmatig werken als SPOC (Single Point Of Contact) sociale economie en het opvolgen en koppelen van vacatures in de sociale economie.
Wie ben jij?
Onder externe overheid wordt begrepen: Federale overheid; Diensten van andere gemeenschappen en gewesten; Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement); Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW's); Onderwijssector. Je wordt, na een succesvolle selectieprocedure, aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Werk je al bij de Vlaamse overheid? Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel 'deelnemingsvoorwaarden'.
Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent dat je als personeelslid verder kan groeien binnen de diensten van de Vlaamse overheid.
Gedetineerden, omgaan met mensen, Projectmatig werken