Functieomschrijving
Wat doe je als technisch medewerker onderhoud?
1. Uitvoeren van basisonderhoud en kleine mechanische en elektrische herstellingen
2. Bedienen van semi-complexe apparatuur (bv. hoogtewerker, eventueel verreiker) volgens vastgelegde procedures
3. Veilig en correct omgaan met een heftruck (geldig attest vereist)
4. Toepassen van procedures rond onderhoud, reiniging en veiligheid
5. Begeleiden van onderaannemers en duidelijk communiceren van veiligheidsinstructies (werfopvolging)
6. Vlot communiceren in het Nederlands én Engels
7. Signaleren en rapporteren van afwijkingen, storingen en veiligheidsrisico’s
8. Zorgen voor correct gebruik van PBM’s en naleving van veiligheidsvoorschriften
9. Pluspunt maar geen must: ervaring met lassen (TIG & elektrode)
Hoe jouw dag er concreet kan uitzien: Stopcontacten herstellen, defecte deuren herstellen, brandblusapparaten opvolgen/ controleren en registreren, onderaannemers ondersteunen en wegwijs maken, defecten aan heftrucks herstellen....
Profiel
Wie ben je als productie onderhoudstechnieker:
10. Je hebt technische interesse of basiskennis van mechanisch en/of elektrisch onderhoud
11. Je werkt zelfstandig na het krijgen van de nodige instructies en volgt de procedures nauwgezet op
12. Je bent leergierig en staat open voor nieuwe kennis
13. Je werkt veiligheidsbewust en nauwkeurig
14. Je bent praktisch ingesteld en hands-on
15. Je bent collegiaal en werkt graag samen
16. Je werkt 39 uur per week
17. Ma–do: 8u00 – 16u30
18. Vrijdag: 8u00 – 15u30
Aanbod
Wat krijg je ervoor terug?
19. Competitief loon, marktconform en afhankelijk van ervaring
20. Extralegale voordelen, waaronder:
21. €9 maaltijdcheques
22. Groeps- en hospitalisatieverzekering
23. Mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden dienst
24. Kortingen via partnerships
25. Vrij in te plannen verlof, inclusief 26 betaalde vakantiedagen + mogelijkheid tot 10 extra onbetaalde dagen + anciënniteitsdagen (1 om de 5 jaar, max. 3)
26. Groeikansen via een uitgebreid opleidingsaanbod
27. Gestructureerde onboarding om vlot in te werken in het team en de organisatie
28. Sport & welzijn: wekelijks één gratis groepsles of sportactiviteit via een externe partner
29. Fun & ontspanning: regelmatige afterworks, activiteiten en een eigen teambuildingbudget per team