La commune de Grez-Doiceau engage :
Un.e Conseiller.ère en Prévention Niveau II (h/f/x)
Mi-temps Commune et mi-temps CPAS
Vos missions :
· Conseiller les autorités communales en matière de prévention ;
· Mise en place d'une politique de prévention des risques et contrôle de sa mise en œuvre ;
· Rédaction des plans annuels et quinquennaux de sécurité santé et bien-être au travail en collaboration avec l'employeur ;
· Elaboration de fiches informatives, campagnes d'affichage régulières sur des points de sécurité, santé et bien-être au travail ;
· Suivi de dossiers : accident du travail, comité de concertation, système dynamique de gestion des risques, contrôles périodiques…
Votre profil :
· Vous êtes capable d'analyser des situations de travail variées et de formuler des recommandations concrètes et pragmatiques.
· Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de sens des responsabilités.
· Doté·e d'un bon sens relationnel, vous communiquez avec aisance avec des interlocuteurs divers.
· Une expérience dans le secteur public constitue un atout.
Conditions d'engagement :
Diplôme et expérience :
· Vous êtes titulaire du certificat de Conseiller·ère en prévention niveau II.
· Vous disposez d'une bonne connaissance de la législation relative au bien-être au travail et des outils de prévention.
Autres conditions :
· Résider en Belgique ;
· Être titulaire du permis de conduire B.
Atouts :
· Être dans les conditions A.P.E. au moment de l'engagement.
Votre Contrat :
· Type : Contrat à durée déterminée de remplacement à terme incertain (entrée en fonction immédiate). Le contrat prendra fin lors de la reprise du travail de la personne remplacée.
· Régime de travail : Temps plein.
· Rémunération selon les barèmes de la fonction publique locale (B1 selon le diplôme et l'expérience), avec valorisation intégrale de l'expérience dans le secteur public ; reprise jusqu'à 10 ans d'ancienneté dans le secteur privé.
Intéressé.e ? :
Envoyez votre candidature à l'adresse - avec pour objet :
"Conseiller.ère en prévention (h/f/x)".
Votre dossier devra comprendre :
· Un CV détaillé ;
· Une lettre de motivation ;
· Une copie de votre diplôme ;
· Une copie de votre permis de conduire ;
· Un extrait de casier judiciaire.
Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
Une présélection sera organisée si plus de 10 candidatures sont reçues.
Candidatures à envoyer pour le 13 février 2026.
Type d'emploi : Temps plein, Contrat de remplacement
Avantages :
* Assurance hospitalisation
* Chèques repas
* Formation continue
* Indemnité kilométrique
Formation:
* Master (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel